Yacht

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Business Partner 40 uur

  • Als HR Business Partner ben jij de specialist op het gebied van mens, organisatie en cultuur voor een aantal van onze afdelingen. Samen met het management van deze afdelingen trek je alle registers open om te zorgen dat iedere medewerker elke dag het beste kan geven.
  • Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je samen met een leidinggevende zorgdraagt voor de in- door- en uitstroom van collega’s, dat je je bezig houdt met het begeleiden van leidinggevenden met arbeidsongeschikte medewerkers en dat je de leidinggevende helpt bij de ontwikkeling van zijn of haar medewerkers en team.
  • De komende jaren zullen sterk in het teken staan van een digitale transformatie, waarin je als HR Business Partner een grote rol zal spelen om onze collega’s in deze veranderingen te begeleiden.
  • Ook willen we vanuit de afdeling HR fors bijdragen aan het koesteren en uitdragen van het DNA van ons familiebedrijf en het in stand houden van onze unieke identiteit: nieuwsgierig, ondernemend en een tikje eigenzinnig. 
  • Je bent de linking pin tussen de business en de afdeling HR en werkt nauw samen met je collega’s om te zorgen dat we vanuit onze afdeling dat brengen wat de business nodig heeft. Kortom: jij bent de verbindende factor tussen HR en de business!
Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wij zijn Royal Swinkels Family Brewers, een 100% onafhankelijke familiebrouwer met een mooi bierportfolio van merken als Bavaria, Palm en La Trappe. Van huis uit hebben we meegekregen om onze eigen koers te varen en om door te zetten als we ergens in geloven. Zo ondernemen we al 300 jaar vanuit onze gezamenlijke passie voor bier en een goed gevoel voor kwaliteit. Met ruim 1.800 collega’s werken we wereldwijd samen om het beste uit onszelf te halen en de brouwerij nog mooier door te geven aan de volgende generatie.

Vaardigheden

  •  Als HR Business Partner gaat je hart sneller kloppen van het werken midden in de business. Jij stapt makkelijk op mensen af, voelt geen drempel en door jouw vlotte manier van communiceren bouw jij op alle niveaus makkelijk een relatie.
  • Je bent bedreven in de operationele en tactische kant van het HR vak en bent dus bekend met het coördineren en adviseren rondom activiteiten zoals beoordelen, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, CAO & HR beleid, maar je bent ook goed thuis in het begeleiden van grotere projecten en organisatieontwikkeling.
  • Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met verandertrajecten en weet goed je weg te vinden in een dynamische omgeving.
  •  Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond en tenminste 6 jaar brede HR-ervaring en al een aantal jaren in een HR-adviesrol gewerkt.
  • Je bent tenminste 40 uur beschikbaar en hebt ervaring met trajecten rond Overgang Van Onderneming (OVO) (harde eis).
  • Ervaring binnen een productie/logistieke omgeving is een sterke pré

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

tijdelijk