Emergis

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Corporate recruiter

  • adviseren en betrekken van leidinggevenden en collega’s van de afdeling PO&O op het gebied van recruitment;
  • coördineren en ondersteunen bij de werving en selectie van cruciale en/of complexe vacatures;
  • verantwoordelijk voor de optimalisatie en het borgen van een adequaat werving- en selectieproces en -systeem;
  • (mede)vormgeven, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van recruitment o.a. werving- en selectiebeleid en arbeidsmarktcommunicatiebeleid;
  • bouwen en onderhouden van sterke relaties met werving- en selectiebureaus, potentiële kandidaten en leidinggevenden;
  • het, in nauwe samenwerking met de afdeling communicatie, opzetten van gerichte wervingcampagnes;
  • deelnemen aan beurzen, open dagen en congressen.
Uren:
24
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Emergis is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, maatschappelijke zorg, opvang en welzijn. Jaarlijks behandelen of begeleiden we ongeveer 10.000 mensen met uiteenlopende problemen: psychiatrische stoornissen, verslaving, problemen op het gebied van wonen en werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Dat gebeurt door zo'n 1.400 medewerkers op vijftig locaties door heel Zeeland. Dat zijn hulpverleners als preventiewerkers, verpleegkundigen, therapeuten, agogen, psychologen en psychiaters. Maar ook mensen in ondersteunende functies zoals secretaresses, receptionistes, huishoudelijk medewerkers en technisch personeel.

De afdeling Personeel, Opleiding & Organisatie (PO&O) is volop in beweging en continu bezig om haar dienstverlening te verbeteren. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het personeels- en opleidingsbeleid. Daarnaast biedt de afdeling ondersteuning aan leidinggevenden bij de uitvoering van het beleid en wordt een bijdrage geleverd aan de vitaliteit, (duurzame) inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.

Om te borgen dat we nu en in de toekomst  voldoende personeel hebben, zoeken we een gedreven en ervaren recruiter die in staat is om het werving en selectie beleid verder vorm te geven en uit te bouwen. Je werkt in deze functie nauw samen met de P&O business partners en consulenten, de afdeling communicatie en de leidinggevenden binnen de organisatie. Je vertaalt trends en ontwikkelingen mede vanuit de strategische personeelsplanning naar de recruitment strategie. Je bouwt en onderhoudt een sterk intern en extern netwerk om er voor te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terecht komt. Daarnaast adviseer je over de wervingsstrategie bij complexere wervingsprocedures en bouw je mee aan een positief werkgeversmerk. Je maakt in deze functie deel uit van een veelzijdig en gedreven team PO&O.

Wat wij bieden

Als je werkt als recruiter bij Emergis maak je deel uit van een organisatie met korte lijnen en die gelooft in bevlogen medewerkers die voldoende ontwikkelingsmogelijkheden krijgen. Wij bieden je:

  • Een functie in schaal FWG 50. Het salaris begint met €  2265 ,- en eindigt op € 3755 ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • De functie valt onder de CAO GGZ . Dit betekent voor jou o.a. de volgende voordelen: eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, collectieve zorgverzekering;
  • Het betreft een functie  voor de periode van 12 maanden voor 24 uur per week. Bij goed functioneren wordt het dienstverband na 12 maanden omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Vaardigheden

  • een afgeronde HBO opleiding;
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in recruitment  bij voorkeur in een grotere meer complexe organisatie;
  • verbinder en een netwerker, kunt makkelijk schakelen op verschillende niveaus;
  • creatief, denkt in kansen en uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • je begrijpt als geen ander het belang van een goede arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
  • of je nu vanuit huis werkt of kantoor jij bent flexibel en pakt zelfstandig je verantwoordelijkheid;
  • kennis van relevante wet –en regelgeving;
  • ervaring met de flexibele inzet van personeel en ZZP-ers is een pré.

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 50,-

Neem voor meer informatie contact op met Suzanne Sanders, teamleider PO&O, via 06- 50 03 56 79. Heb je interesse? Klik dan op 'direct solliciteren'.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

tijdelijk