GrowWork

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Coach Primair proces ouderenzorg - Regio Rotterdam

Help jij de ouderenzorg graag verbeteren en zijn de kwaliteitskaders jou goed bekend? Lees dan snel verder.
In 2015 is er een breed plan gelanceerd om de kwaliteit van zorg in verpleeghuizen te verbeteren: “Waardigheid en trots. Liefdevolle zorg voor onze ouderen”. Dit plan zorgt voor verbeteringen binnen de zorg op korte termijn en stabiliseren voor de lange termijn. Er worden vijf pijlers van kwaliteit benoemd:
1. Betere samenwerking tussen cliënt, zorgverlener en mantelzorg;
2. Meer ruimte voor de professional;
3. Het op orde krijgen van de basis door veilige zorg te borgen;
4. (toezicht op) Bestuurlijk leiderschap;
5. Meer openheid en transparantie.
Jij richt je als coach op het tot stand brengen van een blijvende en aantoonbaar geborgde kwaliteitsverbetering. Hierin neem je de bovenstaande vijf pijlers mee. Tijdens de inspecties zal naar voren komen welke organisaties ondersteuning van een coach nodig zullen hebben. Vervolgens zal jij in jouw functie als coach een verbeterplan opstellen. Het doel is om binnen de periode van 1,5 jaar de zorg verbeterd en gestabiliseerd te hebben. Afhankelijk van de zwaarte van het vraagstuk worden er één of twee coaches per locatie ingezet. Daarbij is een nauwe samenwerking dan ook van belang. Per juni starten jij en 19 andere coaches op. Je zult starten met een introductie workshop en hebt ook maandelijks een groepsmoment om zo van elkaar te leren. Vanuit het programma krijg je tools voor het opstellen van de verbeterplannen en je word in het gehele traject ondersteund waar nodig.
Uren:
24 - 32
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

-Een maandsalaris tussen de 3500 en 4250 euro;
-Intervisie met onze groep projectverpleegkundigen;
-Coaching en begeleiding vanuit jouw eigen adviseur.

Vaardigheden

-Jij hebt minimaal één project vervuld, waarin zij een projectleidersrol op seniorniveau had, waarbij één van de projectresultaten een blijvende verandering in de processen binnen de organisatie is geweest (verandermanagement);
-Je hebt een verpleegkundige achtergrond;
-Je beschikt over aantoonbare actuele inhoudelijke kennis van het kwaliteitskader.
-Je bent per juni minimaal 8 tot 16 uur per week beschikbaar, meer uren is bespreekbaar.
-ZZP’ers zijn zeer welkom.
-Je bent beschikbaar voor een periode van 1 tot 1,5 jaar.

Opleiding

mbo

Wat wij bieden

Wil je eerst wat meer informatie voordat je solliciteert? Bel dan Marc Wessel, recruiter bij GrowWork, op 06 57 74 51 47 of stuur je vragen naar marcwessel@growwork.nl.

GWHAZAtijdelijk