Start People

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

parttime HR medewerker tijdelijk

Als parttime HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve uitvoering van de HRM- en salarisadministratie en adequate ondersteuning van medewerkers, leidinggevenden en de HR-adviseur. Het betreft een tijdelijk dienstverband waar je onderdeel bent van het stafteam HRM en ontvangt leiding van de Senior HR-adviseur.

Je onderhoudt interne contacten met de Senior HR-adviseur (afstemming, ondersteuning en functioneren) en met alle medewerkers en leidinggevenden (informeren, ondersteunen en afstemmen). Daarnaast onderhoud je externe contacten met de (externe) salarisadministratie, uitzendbureaus, de arbodienst, opleidingsinstellingen en het pensioenfonds.

Onderstaande punten behoren tot jouw taakgebied:
Correct en tijdig administratief afhandelen en signaleren van indiensttredingen, mutaties, uitdiensttreding en (digitale) personeelsdossiers, zowel voor direct als indirect personeel;

Registreren, signaleren, bewaken en ondersteunen van leidinggevenden bij verplichtingen op grond van de Wet Verbetering Poortwachter;

Ondersteunen van de Senior HR-adviseur, HR-functionaris en leidinggevenden bij diverse uitvoerende en administratieve HR-activiteiten, bijvoorbeeld op het gebied van werving & selectie, opleiden & ontwikkelen, Arbo & gezondheid, etc.;

Bijhouden van (juridische) vakkennis op het gebied van cao, arbeidsrecht, Arbo en privacy, ten behoeve van het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden en het voeren van een correcte HR- en salarisadministratie;

Alle uit de functie voortvloeiende werkzaamheden.

Uren:
16
Dienstverband:
parttime

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie in de provincie Groningen. Ze hechten veel waarde aan het binden en boeien van de medewerkers. De organisatie is altijd in beweging en er speelt veel in de huidige woningmarkt. Plezier in het werk staat voorop en er is altijd ruimte voor eigen initiatief. Binnen de organisatie heerst een open en prettige werksfeer.

Wat wij bieden

Wij bieden een uitdagende tijdelijke parttime functie voor 16 uur in de week.

Ook belangrijk:
 Hoge flexibiliteit met betrekking tot zelf indelen op welke dagen gewerkt wordt;
 8,33% vakantiegeld;
 Een salaris van € 2625,- tot € 3187,- bruto per maand o.b.v. 36-uur per week.
 Toegang tot een portaal met meer dan 100 online cursussen.

Vaardigheden

Je bent tijdelijk parttime beschikbaar ter vervanging van ziekte en om de drukte goed op te vangen. Het gaat in ieder geval om een functie voor een aantal weken en eventueel maanden.

Je bent klantgericht, communicatief vaardig en accuraat. Daarnaast:
Afgeronde Mbo-opleiding op het gebied van HRM, of vak gerelateerde opleidingen;
Kennis van arbeidsrecht en Arbowetgeving;
Adequate kennis van automatisering;

Onderstaande functie-eisen zijn een pré:
Kennis van de CAO Woningcorporaties;
 Kennis van het softwarepakket VISMA

  • Liefst MBO niveau

Wat wij bieden

Salaris:
€ 1.167,-
tijdelijk