Yacht

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Regionaal Werkgeversadviseur 32-36 uur

Werkgeversadviseur WSP Midden HollandHet WerkgeversServicepunt Midden Holland stimuleert werkgevers om op een mensgerichte, slimme en financieel aantrekkelijke manier te ondernemen. Dat noemen we sociaal of inclusief ondernemen. Daarmee willen we meer mensen in Bodegraven – Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen aan het werk helpen en houden. Voor de uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een werkgeversadviseur met een specialisatie statushouders en werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Functie omschrijving  In deze functie maak je sociaal ondernemen aantrekkelijk(er) voor werkgevers in Midden-Holland. Je adviseert ze, begeleidt zo nodig en stelt werkzoekenden in de regio persoonlijk aan ze voor. Het gaat hier om de groep die extra hulp nodig heeft bij het vinden en houden van werk, specifiek werkzoekenden met een arbeidsbeperking en statushouders. Om die reden geven we de voorkeur aan iemand die de routes van deze arbeidsmarkt kent en bovendien feeling heeft met het aanbod voor de werkzoekenden. Je doet dit werk samen met andere werkgeversadviseurs en schakelt regelmatig met klantmanagers, jobcoaches en adviseurs werkzoekenden van gemeenten, UWV en ontwikkelbedrijven. Een echt spilfunctie dus die geen dag hetzelfde is.
Uren:
32
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

De specifieke informatie over de organisatie die de vacature heeft uitgezet, wordt in een persoonlijk gesprek met je besproken.Als Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein haal ik voldoening uit een tevreden professional die ik heb kunnen helpen bij de volgende stap in zijn/haar carrière. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust. Ook ben ik via WhatsApp goed bereikbaar, klik daarvoor op bijgevoegde link (https://wa.me/31610831559).


BMC Sociaal Domein locatie Rotterdam bestaat uit enthousiaste Recruitment Consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? https://www.bmc.nl/werkenbijbmc/training-ontwikkeling Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet. Wil je meer weten over het werken als Adviseur bij BMC? Zie dan deze internetpagina: https://www.bmc.nl/vacatures-loopbaan/werken-als-adviseur

Wat wij bieden

Salariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever. Het is een opdracht voor 32-36 uur per week, voor een periode van een jaar.

Reageren kan t/m woensdag 21 april. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever. Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. 

Vaardigheden

Wie zoeken we?Je bent proactief, creatief en bouwt makkelijk (nieuwe) relaties. Het speelveld van onderwijs, overheid en werkgevers is jou niet onbekend. Bij voorkeur hebben je een netwerk in Midden Holland en ervaring met het succesvol begeleiden van werkzoekenden naar werk. Kortom; de expert die de match kan maken tussen werkgevers en werkzoekenden!
  • Je bent verantwoordelijk voor het proactief benaderen van werkgevers, het onderhouden van relaties en vergroten van het bestaande netwerk.
  • Je werft gericht vacatures die passen bij de doelgroep werkzoekenden.
  • Je bemiddelt actief werkzoekenden naar een nieuwe baan en zet hierbij passende instrumenten in. Indien nodig ontwikkel je leerwerktrajecten.
  • Je adviseert werkgevers over mogelijke subsidiemogelijkheden en fungeert als eerste aanspreekpunt voor, tijdens en na plaatsing van werkzoekenden.
  • Je bent in staat om verder te kijken dan bestaande contacten of dienstverlening en zoekt naar nieuwe ideeën om de bedrijven te ondersteunen en werkzoekenden aan het werk te helpen.


Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling en werkgeversbenadering.
  • Basiskennis van sociale zekerheid en feeling met de doelgroep werkzoekenden met een arbeidsbeperking en statushouders.
  • Kennis van het creëren van werk door o.a. functiecreatie is een pré.

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

tijdelijk