Lidl

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teamleider Personeelsadministratie Etten-Leur (32-40 uur)

Vanuit de afdeling Personeelsadministratie Regio (PAR) op ons regiokantoor in Etten-Leur, worden alle ondersteunende diensten aangeboden om de filialen en het distributiecentrum zo optimaal mogelijk op HR gebied te laten functioneren. Je stuurt een hecht team van drie personen aan die je gaat coachen en begeleiden. Je draagt zorg voor de regionale personeelsadministratie in de breedste zin van het woord. Zo behoort o.a. afhandeling sollicitaties, opleidingsadministratie, in-, door- en uitstroom administratie tot jouw taken en ondersteun je hiermee ons HR team (Recruiter, Opleidingsadviseur en HR Business Partner) op ons distributiecentrum in Etten-Leur.

De baan
  • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor managers in jouw regio en eindverantwoordelijk voor o.a. alle administratieve zaken rondom de in-, door- en uitstroom (nieuwe) medewerkers;
  • Als leidinggevende van een team, van drie medewerkers, geef jij als teamleider sturing en begeleiding aan het team en lever je een operationele bijdrage aan de dagelijkse werkzaamheden;
  • Jij bent eindverantwoordelijk voor de personeelsadministratie, het opstellen van rapportages en het borgen van processen;
  • Je signaleert mogelijkheden tot verbetering van onze HR KPI’s;
  • Als teamleider PAR pak je diverse HR gerelateerde projecten op;
  • Jij bent van al het reilen en zeilen op de afdeling op de hoogte en neemt zo nodig beslissingen;
  • Tenslotte voer je functionerings- en ontwikkelgesprekken met je medewerkers.
Jouw profiel
  • Je hebt bij voorkeur een HBO diploma en een aantal jaar ervaring op een (HR) administratieve afdeling;
  • Daarnaast ben je bekend met MS Office en cijfermatig onderlegd. Excel kent voor jou geen geheimen;
  • Je bent een teamplayer en anderen omschrijven jou als mensgericht, betrokken en proactief;
  • Lidl is een dynamische werkgever waar dingen snel veranderen. Je denkt in oplossingen en je weet nieuwe processen te implementeren binnen jouw team;
  • In jouw werk ben je accuraat, analytisch, nauwkeurig en doortastend;
  • Ten slotte ben je gedreven en zelfkritisch, ga je voor de hoogste kwaliteit en stop je pas als je het uiterste eruit gehaald hebt.
Wij bieden
  • Een afwisselende, verantwoordelijke en uitdagende HR functie;
  • Een leidinggevende rol binnen een organisatie die volop in beweging is;
  • De ruimte om jouw werkzaamheden en de teamprestaties continu te verbeteren;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je persoonlijk verder te ontwikkelen.
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime / Parttime