Learning & Development Advisor/Trainer

Solliciteer op de website van de werkgever

Als Learning & Development Advisor/Trainer bij Mazars werk je in een hecht team van HR professionals en draag je bij aan de uitvoering van ons opleidingsprogramma voor onze medewerkers. Wij bieden je persoonlijke begeleiding om zo het beste uit jezelf en jouw talenten te halen.

In de rol van L&D Advisor/Trainer werk je nauw samen met de andere L&D Advisor in het team. Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de inhoud van het interne opleidingsprogramma. Je bent in staat om de opleidingsvraag om te zetten in concrete leer en ontwikkeltrajecten. Je borgt, evalueert en optimaliseert de reeds ontwikkelde programma’s en hebt hierover afstemming met onze externe leveranciers.
Je zult je in jouw rol met name richten op de inhoud van de trainingen. Je kijkt naar de details en zorgt ervoor dat dezelfde methodes en theorieën gebruikt worden. Je bent een ervaren trainer op het gebied van het geven van soft skill trainingen. Je zult regelmatig voor onze eigen medewerkers staan en dat is ook wat je leuk vindt om te doen. Deze trainingen geef je dan ook zelf vorm, door mede de inhoud te bepalen.

Wij zijn bezig met het opbouwen van een nieuw learning & development team. In totaal zal dit team uit 4 medewerkers bestaan. L&D is verantwoordelijk voor het gehele interne opleidingsprogramma voor Mazars. Jij weet wat er nodig is om een goed opleidingsprogramma te hebben en durft kritisch te kijken naar de inhoud en uitvoering. Je bent daarnaast ook al een ervaren Trainer en haalt er energie uit om zelf voor de groep te staan.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een divers team van 26 HR professionals. Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Vanuit die kernwaarden bieden we je het volgende:
• Een marktconform salaris
• 28 vakantiedagen en één vrij in te vullen diversiteit dag (op basis van 40 uur)
• Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
• De focus op een gezonde work-life balance
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation’
• Flexibel werken – momenteel werken wij volledig vanuit huis, maar ook straks op kantoor bieden wij hier mogelijkheden in.

Wie ben jij? – Een kritisch oog met Trainingstalent

• Je hebt afgeronde wo opleiding in de richting HRM met expertise richting opleidingen, Opleidingskunde of Human Resources Development
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring is een vereiste
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
• Je hebt aantoonbare ervaring in het managen en door ontwikkelen van L&D beleid en processen
• Beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, gecombineerd met aansturende kwaliteiten

Wie zijn wij?
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants en adviesorganisatie. Bij ons kom je niet bij toeval werken. Je kiest bewust voor een wereldwijde organisatie waar het leveren van topkwaliteit je uit zal dagen om jezelf te blijven ontwikkelen. Omdat onze mensen het succes bepalen, kan het zijn dat niet iedereen bij onze organisatie past. Ontwikkeling is gekoppeld aan opleiding, waardoor je in staat bent om je carrière af te stemmen op je persoonlijke ambities. Onze teams spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij verwachten dat je hieraan bijdraagt en waarderen je vindingrijkheid. Word onderdeel van ons team en dan schrijven we samen jouw en onze toekomst. Mazars, the smart choice.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Suzanne Adam via tel. 088 277 15 42.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

wo
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later