Je vormt een team met één andere collega. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de HR-processen. Het bedrijf wil de HR-processen gaan professionaliseren en zij zoeken daarvoor een medior HR-medewerker. Je gaat de directie ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van actueel arbeidsrecht, levert een inhoudelijke bijdrage aan het personeelsbeleid en ondersteunt projecten met betrekking tot pensioenfonds en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hiervoor heb je dan ook 2 tot 3 jaar werkervaring opgedaan bij een eerdere werkgever. Daarnaast bestaat 50% van je werkweek uit het operationeel samenwerken met de medewerkster personeelszaken. Hiervoor sta jij professioneel op de brug tussen de positie van HR-medewerker en assistent HR-adviseur!
Jouw toekomstige werkgever bevindt zich in de medische zorg. Op kantoor werken 7 medewerkers, maar dit kunnen er meer worden. De organisatie is groeiende waardoor ze willen uitbreiden.
