Achmea

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Recruiter Data & IT

Over deze vacature Elk jaar vervullen we ongeveer 3.000 capaciteitsaanvragen voor externe medewerkers voor Achmea. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het tijdig en tegen de juiste kosten vinden en verbinden van de kwalitatief beste kandidaten voor Data en IT posities binnen Achmea. Dit doe je zelfstandig via search, talentpooling en je eigen netwerk. Je adviseert onze vacaturehouders – op basis van data en jouw kennis – (pro)actief over hun capaciteitsvraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:
  • Het voeren van intakes met hiringmanagers en het schrijven van wervingsprofielen;
  • Het opstellen en uitvoeren van de wervingsaanpak en de (voor) selectie van kandidaten;
  • Het voeren van regie op uitbestede onderdelen van de wervingsaanpak;
  • Onderhouden van contact met kandidaten en hiringmanagers gedurende het proces;
  • Searchen en benaderen van professionals via LinkedIn en andere (online) platformen.
Als Corporate Recruiter Data & IT ben je volledig op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Deze kennis gebruik je om onze hiringmanagers te voorzien van een goede dienstverlening.
Uren:
34 uur
Dienstverband:
fulltime

Over de werkgever

Recruitment De afdeling Recruitment is verantwoordelijk voor alle wervingsvraagstukken binnen Achmea. Wij houden ons bezig met strategische arbeidsmarkcommunicatie en de werving en selectie van professionals, trainees en talenten. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast team waarmee je werkt aan de verdere professionalisering van Recruitment binnen Achmea. Er wordt gewerkt in twee clusters. Cluster Digital (vakgebieden Marketing, Data en IT) en Cluster Core (vakgebieden Finance, Verzekeringstechniek, Zorginkoop, Juridisch, HR en Inkoop).
Wat wij bieden

Het is een tijdelijke functie voor de duur van 3 maanden. 34 uur per week. Startdatum is zo snel mogelijk. Standplaats is Apeldoorn, je werkt voorlopig volledig vanuit huis.

Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie waarin niet alleen onze klanten centraal staan, maar waarin we ook veel aandacht hebben voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-priv├ę balans. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor. Grootste verzekeraar

Met innovatieve oplossingen van betekenis zijn. Voor zo’n 10 miljoen Nederlanders.

Achmea voor iedereen

Voel je thuis, wees jezelf. Samen maken we onze ambities waar

Loop voorop

Met de nieuwste technologie├źn tackelen wij de grootste IT-uitdagingen en lopen wij voorop

Vaardigheden

Wat jou uniek maakt als Recruiter Data & IT Als Corporate Recruiter ben je ambassadeur van Achmea. Je zorgt ervoor dat je de best passende kandidaten weet te bereiken en enthousiasmeren voor Achmea. Door jouw communicatieve vaardigheden en proactieve houding zorg je voor goede relaties met directe collega’s en hiringmanagers. Je bent een echte vakprofessional, met up-to-date kennis van de arbeidsmarkt en kunt snel schakelen.

Daarnaast beschik je over:
  • Een afgeronde opleiding op hbo niveau;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring als recruiter, aantoonbare ervaring met het werven van Data en IT profielen is een must;
  • Aantoonbare ervaring met actief searchen en benaderen van kandidaten;
  • Ervaring in het voeren van intakes, schrijven van vacatureteksten en opstellen van wervingsaanpakken;
  • Een datagedreven inslag, waarbij je data kan vertalen naar inzichten die bruikbaar zijn voor recruitment en de business;
  • Skills als stevig gesprekspartner die signaleert en de vinger op de zere plek durft te leggen, jouw stakeholdermanagement is uitstekend;
  • Ervaring binnen verschillende grote corporates is een pre.

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime