PLUS

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

category manager Vlees Utrecht

Wat ga je doen?

Analyses en evaluaties maken je een gesprekspartner om op te kunnen bouwen. Het tempo ligt hoog en er wordt constant geschipperd tussen de strategische lange termijn en de ‘hands-on’ actualiteit van vandaag. Als category manager vlees binnen PLUS geef je inhoud aan Goed Eten.

Als category manager vlees stel je de consument centraal en is de PLUS klantpropositie je vertrekpunt. Al je ideeën borg je in je categorieplannen. Samen met je leveranciers zorg je voor de uitvoering hiervan. Denk hierbij aan het initiëren en uitrollen van innovatieve concepten, maar ook aan het formuleren van en inhoud geven aan het promotie-, prijs-, en presentatiebeleid van jouw assortimentsgroepen. Dit zijn belangrijke elementen in je functie. Uiteindelijk ben jij degene die verantwoordelijk voor de omzet en de marge. Afwisseling in werk, klanten, collega's maakt mijn werk uitdagend. Steeds nieuwe dingen kunnen doen.

Hoe ziet je week eruit?

  • Je onderhandelt dagelijks zowel intern als extern. Je durft beslissingen te nemen, die je onderbouwt vanuit door analyse en evaluatie verkregen kennis, waarbij de consument centraal staat;
  • Je hebt een belangrijke coördinerende en adviserende rol, zowel intern als extern (leveranciers). Daarnaast heb je een intensieve samenwerking en relatie met een groot aantal fabrikanten om invulling te geven aan de categorieën;
  • Je bent een vraagbaak betreffende allerlei inhoudelijke vragen van interne collega’s, ondernemers en consumenten.

Het team
Je gaat aan de slag in het team Vlees, Vleeswaren, Vis en Vega. Dit team bestaat uit een senior category manager, twee category managers en twee assistenten. Het afgelopen jaar stond in het teken van productbeschikbaarheid door de sterk toenemende vraag. Hierdoor zijn er zaken blijven liggen die we dit jaar gaan oppakken naast de plannen van dit jaar. Jij bent de extra versterking die zich volledig richt op de voorkant; de consument, de winkels en de dagelijkse category managers werkzaamheden zoals prijs, promoties en assortiment. Met een assistent die je administratief ondersteunt. De huidige category manager vlees zal zich richten op de achterkant; de keteninrichting, de uitvoering van de ketenplannen, invulling geven aan thema’s als klimaat en no waste, de verwaarding van de keten en de vastlegging. Jullie schakelen dagelijks samen om de business van vandaag en de morgen efficiënt en effectief te borgen.

Wie ben je?

Het lijkt jou fantastisch om te werken in een coöperatie van zelfstandige ondernemers en de dynamiek die dit met zich mee brengt. Je bent iemand met een duidelijke ondernemende commerciële drive, dat geeft jou energie!

Je bent een kei in multitasken en structuren, je bent klantgericht, weet te overtuigen en kan draagvlak creëren. Je bent consciëntieus, daardoor doe je de juiste dingen met de meeste impact en prioriteit.

Daarnaast:

  • Heb je een hbo-/wo-opleiding op commercieel gebied, eventueel aangevuld met relevante vakopleidingen (NIMA B);
  • Heb je minimaal 4 jaar relevante werkervaring en gerichte (Category Management/inkoop) ervaring binnen de levensmiddelenhandel;
  • Heb je bij voorkeur ervaring of affiniteit met de categorie Vlees.

Wat bieden we je?

Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. En om het nóg een stukje interessanter te maken: bij een 36-urige werkweek heb je één keer in de twee weken een vaste vrije dag! Daar teken je toch voor?

Interesse?

Ga jij samen met ons voor het beste resultaat? Kom maar op dan, want op mensen zoals jij zitten we te wachten! Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Denise Dijkhof, Senior category manager via 06-51931484.


De sollicitatieprocedure
Stap 1 - Selectie. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een 7 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Stap 2 - Kennismaking – I.v.m. het coronavirus voeren we momenteel veel van onze kennismakingsgesprekken digitaal.

Stap 3 – Het assessment. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken of iemand matcht met de functie.

Stap 4 – Het vervolggesprek. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Jouw ontwikkelvermogen en jouw competenties staan centraal tijdens dit gesprek.

Stap 5 - Het arbeidsvoorwaardengesprek. Is onze liefde wederzijds, dan begint jouw carrière bij PLUS.

Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Jennifer Lubbersen (corporate recruiter) via 06- 22265148.



Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Uren:
36 uur
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime