Driessen

Bij Driessen vind je vacatures in de sectoren overheid, onderwijs en zorg in heel Nederland. Ieder jaar creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Medewerker, kom in actie!

In deze tijdelijke functie schakel je constant; géén tijd om achterover te leunen maar volop in de actiemodus!

Het ene moment ben je de medewerker P&O die uitvoerende taken oppakt om vervolgens weer in een meer adviserende rol te kruipen. Een veelzijdige functie die alleen is weggelegd voor aanpakkers met kennis van zaken op HR gebied!

Heb jij ruimte in je agenda de komende 2 a 3 maanden? Snel starten is belangrijk! 16-20 uur per week. 

Wat ga je doen?
  • Als Medewerker P&O werk je nauw samen met alle collega's van het team HR om het in-, door- en uitstroomproces in goede banen te leiden en de gezamenlijke HR administratie actueel en correct te houden;
  • Je ondersteunt proactief de HR adviseurs, managers, medewerkers en HR-collega's bij de uitvoering van het HR-beleid en fungeert als eerste vraagbaak als het gaat om de cao gemeenten, het personeelshandboek, de bijbehorende processen en de in-, door-, en uitstroommutaties;
  • Je verzorgt de afhandeling van besluiten op gebied van HR-management en toetst alle mutaties aan cao, wet- en regelgeving en het interne beleid;
  • Je zorgt dat alle mutaties in ons HR-systeem YouForce worden verwerkt en verzorgt de bijbehorende correspondentie;
  • Je bewaakt de verschillende HR-processen, zoals verzuimmanagement en Wet Verbetering Poortwachter, vacatures en sollicitatieprocedures, en onderhoudt hierover het contact met leidinggevenden en de collega's van HR;
  • Je draagt bij aan het verder verbeteren en door-ontwikkelen van de HR processen door te signaleren wat beter kan, je ideeën naar voren te brengen en deel te nemen aan projectgroepen;
  • Je maakt overzichten en genereert rapportages waar HR-informatie voor nodig is, denk aan verzuimrapportages, inhuuroverzichten, in- en uitstroom per periode;
  • Op basis van jouw kwaliteiten kun je ook ingezet worden op diverse projecten.

De werkzaamheden zijn écht heel divers en er is een prettige mate van complexiteit. Er zijn nagenoeg geen taken die je simpelweg even op routine doet.

Wat beloven wij jou?
  • Een afwisselende baan bij een gemeente!
  • Je wordt beloond met een marktconform salaris
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops
  • Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland
  • Doorbemiddeling na uitstroming: Driessen Verbindt!
  • Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
Wat vragen we van jou?
  • Een afgeronde Hbo HRM opleiding;
  • Je brengt werkervaring mee als HR medewerker en als HR adviseur. Ervaring bij een gemeente is belangrijk;
  • Jouw kennis van het HR-vakgebied en geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeid is up-to-date;
  • Ervaring met verschillende applicaties op het gebied van personeels- en salarisadministratie zoals HR core online en Youforce is een pré;
  • Als persoon ben je zelfstandig, proactief en ondernemend, niet bang om naar voren te treden en communicatief sterk;
  • Je kijkt per definitie verder dan je neus lang is, bent in staat om het totale proces te overzien en durft waar nodig er tussen te springen of collega's aan te spreken op hun rol;
  • Je hebt een toegankelijke en open instelling zodat collega's en klanten graag bij jou komen met hun vragen;
  • Je bent een echte teamplayer en zoekt de samenwerking, weet wat ieders rol is en zet het teambelang voorop.
  • Snel schakelen kan je én vind je leuk;

Kortom: je kan je schikken in de ondersteunende rol van de HR-adviseurs van de eenheden en begrijpt de positie van deze tijdelijke rol tussen P&O-medewerker en HR-adviseur.

Wat verder goed is om te weten

Almelo, daar doe je het voor!

Almelo heeft ruim 70.000 inwoners en er zijn zo'n 5000 bedrijven. Daar doen we het voor! Doe je mee? Almelo is een stad waar je fijn woont, werkt en recreëert. Met ruimte, groen, prima voorzieningen en oog voor elkaar. Met inwoners die ondanks hun Twentse nuchterheid trots zijn op hun historie, Heracles, de prachtige bedrijven en de steeds mooiere binnenstad langs de waterboulevard.
De gemeente Almelo is bezig met een doorontwikkeling van de organisatie. Meer programmatisch- en wijkgericht werken in samenwerking met de stad en zijn inwoners. En daar hoort voor onze medewerkers een andere manier van werken, houding en gedrag bij. Meer contact met de stad, luisteren en de juiste rol kiezen. Je ziet daarbij onze kernwaarden terug: we zijn nabij, aanspreekbaar, geïnteresseerd, denken mee met initiatieven en werken op basis van vertrouwen.

Bedrijfsvoering

Bedrijfsvoering is naast Concernzaken één van de twee ondersteunende eenheden van de gemeente Almelo. De eenheid bedrijfsvoering biedt ondersteuning op het gebied van de middelen functies zoals financiën, facilitaire zaken, informatisering en automatisering, en personeel en organisatie.

Het laatst genoemde terrein wordt opgepakt door het team Human Resources. Medewerkers van de salarisadministratie, medewerkers P&O, HR-adviseurs en arbeidsjuristen werken samen aan het beheer, ondersteuning en ontwikkeling van het HR-management binnen onze gemeente.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Ingrid Kollen op telefoonnummer 06-46723699.

Vaardigheden

Opleiding

HBO