Koninklijke BAM Groep

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Werkvoorbereider

Building the present, creating the future

Jij draagt bij aan het onderhoud van verschillende grote infraprojecten! Door jouw werk is alles en iedereen er op de juiste plek en op het juiste moment.

Jouw missie

Onze projecten voorbereiden is topsport, elk werk van BAM Infra is 'custom made'! Jij draagt als werkvoorbereider verantwoordelijkheid voor de veiligheid, kwaliteit, tijdsplanning en financiën van verschillende grote infraprojecten of gebiedscontracten. Je begeeft je op het snijvlak van voorbereiding en planning.

Je analyseert voorlopige ontwerpen en schrijft werkplannen die bestaan uit verschillende projectplannen, technische informatie, tekeningen, werkbegroting en voorschriften & normen. Je bundelt werkpakketen slim, zodat wegen, bruggen en sluizen bereikbaar en beschikbaar blijven voor de scheepvaart en weggebruiker.

Je weet als geen ander hoeveel tijd het kost om het werk te realiseren, je stemt dit ook actief af met de uitvoering. Je maakt planningen voor het inkopen en leveren van materialen waar bij je intensief samenwerkt met de inkoper, maar ook met leveranciers en onderaannemers, jouw communicatie op dit gebied is top. Je monitort de voortgang en ziet erop toe dat alles volgens plan verloopt. Zo niet? Dan kan je snel schakelen, zodat alles snel weer op rolletjes loopt.

Ook voer je administratie ten behoeve van termijnstaten, materieel en materiaal en uren. Op projecten controle je steekproefsgewijs op de opgestelde werkplannen. Je bent veel in overleg met de uitvoerder, schouwer, KAM, projectmanagement of directe collega werkvoorbereiders. Snelheid vind je belangrijk, maar veiligheid stel je altijd voorop!

Waarom jij werkvoorbereider wil zijn bij BAM Assetmanagement? Jij bent betrokken bij voorstellen tot verbeteringen, meerwerk en innovaties. Jij kan hier verschil in maken en wij staan dan ook altijd voor jouw ideeën open. Jij omarmt digitale werkmethoden en wilt koploper blijven. Je past technologische innovaties toe daar waar mogelijk. Op deze manier krijg je de mogelijkheid om innovatief te zijn en voor jou als werkvoorbereider ligt daar een enorm potentieel.

Wat breng je mee?
  • Je hebt affiniteit met onderhoudsmanagementsystemen zoals Maximo, weet wat FMECA’s inhouden en kunt deze vertalen naar werkpakketten.
  • Jij levert direct een zichtbare bijdrage aan deze miljoeneninvesteringen. Jij denkt buiten de kaders om zo slim mogelijk om te gaan met de beschikbare middelen die je hebt.
  • Je hebt MBO+ werk -en denkniveau.
  • Je hebt een uniek probleemoplossend vermogen en jij organiseert je werkzaamheden efficiënt. Je bent vernieuwend en gericht op een optimale samenwerking.
Wat kun je van ons verwachten?
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket waarmee je, naast een mooi salaris, recht hebt op 30 vakantiedagen en 13 atv-dagen per kalenderjaar.
  • Perspectief! Omdat we projecten hebben in iedere fase van het bouwproces – van ontwerp tot onderhoud – en specialisten in elk vakgebied, zijn er bij BAM volop mogelijkheden om door te groeien.
  • Ontwikkeling! Wij bieden verschillende mogelijkheden voor kennisoverdracht, kennisuitwisseling en kenniscreatie. Dit doen wij mede door verschillende modules E-learning beschikbaar te stellen, waarvan jij onbeperkt gebruik kan maken..
  • Ben je 35 jaar of jonger? Dan kan je deel uitmaken van ons Young BAM team.
Wie zijn wij?

Het team bestaat uit 30 personen die zich onderscheiden door hun kennis op het gebied van het beheer en onderhoud van infra, zoals bruggen, sluizen en tunnels. Maar ook infrastructurele installaties zoals verkeerssystemen en tunneltechnische installaties. De achtergronden zijn divers qua studie, leeftijd en jaren ervaring. Het is een kennis gedreven groep waar sprake is van zelfaansturing, altijd open staan om elkaar te helpen en gericht op het behalen van goede resultaten in een tenderfase tot en met de uitvoeringsfase. Er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën en verbetersuggesties. Wij houden daarnaast rekening met jouw ambities, wensen en werk/privé balans.

Het recruitment proces

Nadat wij jouw officiële sollicitatie hebben ontvangen ziet het (globale) proces er als volgt uit;

  • Screening van jouw cv/motivatie
  • Uitnodiging voor een online of fysieke eerste kennismaking
  • Zijn wij beide enthousiast na het eerste gesprek dan volgt een online assessment
  • Na het assessment is er een telefonische afspraak om jouw onderbouwing te vernemen op het assessment.
  • Na een positieve uitkomst volgt een 2e gesprek
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

MBO