Solliciteer op de website van de werkgever
Ben jij die jeugdzorgmedewerker met nèt dat beetje extra? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat, zodat de alleenstaande minderjarige vreemdeling zich optimaal kan ontwikkelen. Je let daarbij vooral op de fysieke en sociale veiligheid, de hygiëne en het onderhoud van de directe leefomgeving. Als medewerker amv opvang sta je dicht bij de minderjarige en weet je wat er speelt, zonder de professionele afstand te verliezen. Vanuit een zelfstandige werkhouding stem je de aanpak af met de manager en je directe collega’s. Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de belevingswereld van de alleenstaande minderjarige vreemdelingen, hen aanspreekt op gedrag en de eigen verantwoordelijkheid voor de leefomgeving weet te bevorderen. Gesprekken, signalen en incidenten rapporteer je op begrijpelijke en heldere wijze in de administratieve systemen.
Je motiveert, stimuleert en activeert de alleenstaande minderjarige vreemdelingen tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten. De begeleiding wordt op methodische wijze uitgevoerd, op basis van een begeleidingsplan, proactief en doelgericht. Je hebt een integraal beeld van de verschillende leefgebieden en creëert een realistisch toekomstperspectief. De begeleiding wordt afgestemd op de individuele behoefte. Schakelen in begeleidingsstijlen, hanteren van culturele verschillen en zelfreflectie is daarbij noodzakelijk. Ondanks het spanningsveld van mogelijke terugkeer, weet je als medewerker amv opvang de minderjarige te stimuleren tot deelname aan onderwijs en activiteiten. Je bent in staat om een begeleidingsklimaat te scheppen van vertrouwen, geborgenheid, veiligheid en interesse. De begeleiding wordt afgestemd met directe collega’s, de gedragsdeskundige, de voogdijinstelling en eventuele andere externe contacten.
Het COA vangt asielzoekers op, biedt basisvoorzieningen en begeleidt hen naar de toekomst in Nederland of daarbuiten. Vanaf het moment dat een asielzoeker naar NL komt, wordt hij/zij opgevangen in een van de opvanglocaties verspreid over het land. Waar hij of zij terecht komt, bijvoorbeeld in Drenthe of Limburg, in alle opvanglocaties gelden voor asielzoekers dezelfde rechten en plichten. Het uitgangspunt is dat voor iedereen die daar recht op heeft een bed beschikbaar is. Daarnaast is de organisatie verantwoordelijk voor het verlenen van zorg voor asielzoekers woonachtig op de opvanglocaties.
Het COA als werkgever:
"Iedere dag staan we op onze locaties in heel Nederland klaar voor bewoners. Onze medewerkers zetten zich elke dag in om het verschil te maken. Wat je rol ook is, bij het COA ben je onmisbaar. Je werkt samen met zeer betrokken en gedreven collega’s en dat zorgt voor een prettige werksfeer."
Collega:
"Na een introductiedag voor nieuwe collega's ga ik met een trots en blij gevoel naar huis. Werken bij het COA omschrijf ik als dynamisch, afwisselend en flexibel."
We hebben mogelijkheden voor meerdere AMV medewerkers in Oisterwijk, vlak boven Tilburg.
Voor onze professionals in Limburg: vanuit Weert, Nederweert, Panningen, Meijel en Sevenum ligt de reistijd met de auto zo rond de 3 kwartier tot een uur maximaal. Da's nog nèt te doen voor een toffe baan, toch?
Voor meer informatie of vragen over deze vacature, kun je contact met ons opnemen:
Mail: mediinterimlimburg@startpeople.nl
Tel: 088-8379932
App: https://wa.me/0031630592341
Heb jij het juiste profiel èn de juiste mindset? Dan hebben we kans op een mooie match! Stuur je cv en motivatie, dan nemen wij super snel contact met je op!
We gaan er niet omheen draaien, het betreft een pittige groep waar je ingezet gaat worden. Ruime ervaring binnen intensieve groepen is geen overbodige luxe. Je staat sterk in je schoenen en hebt een natuurlijk overwicht.
Harde eisen:
Onze nieuwe werknemer herkent zich in de volgende kenmerken:
