Functieomschrijving
De invloed van Nederlanders op de klimaatopgave vergroten door hen om advies te vragen. En daarnaast mensen beter betrekken bij politieke besluitvorming die hen raakt: dat is het doel van het Nationaal Burgerberaad Klimaat. Het vormgeven van burgerparticipatie, een inclusieve dialoog en besluitvorming, creatieve processen én aansluiten op wat er leeft in de samenleving: daar richt jij je op als projectleider ontwerpbijeenkomst. Dit doe jij het liefst samen met een nieuw te vormen projectteam, waarmee je concrete resultaten gaat behalen. Interessant? Solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als projectmanager participatie en dialoog ben je verantwoordelijk voor het procesontwerp van de bijeenkomsten van het Nationaal Burgerberaad Klimaat. Zo ontwerp jij de agenda voor de bijeenkomsten, in samenwerking met de gespreksleider en de projectmanager kennis en leren. Daarbij integreer je verschillende doelen en werkwijzen op het gebied van proces, groepsdynamica en inhoud. Je legt het draaiboek vast en waarborgt dat er geschikte en inclusieve werkvormen worden ingezet en dat het deliberatie- en besluitvormingsproces inclusief en transparant is. Je denkt mee over en draagt bij aan het betrekken van de bredere samenleving bij het proces en de uitkomsten van het burgerberaad. Verder ben je het aanspreekpunt voor stakeholders, belangengroepen en de klankbordgroep van deelnemers.
Je bent verantwoordelijk voor de vastlegging en verslaglegging van de bijeenkomsten. Je zorgt voor een terugkoppeling van de uitkomsten naar de deelnemers. Je vertaalt de opbrengst van de bijeenkomsten naar acties voor en het ontwerp van de volgende bijeenkomst. Ook heb je de verantwoordelijkheid voor het werven, selecteren, voorbereiden en aansturen van notulisten, coaches/vertrouwenspersonen en de groep gespreksleiders voor, tijdens en na afloop van de bijeenkomsten.
Tot slot werk je mee aan het ontwerp en de voorbereiding van de opvolging van het advies en andere activiteiten binnen het project.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerp van het programma en draaiboek van de bijeenkomsten en ben je samen met de andere teamleden ook nauw betrokken bij de vormgeving en uitvoering van de rest van het project. Je luistert en zoekt actief naar verschillende perspectieven. Je hebt er plezier in om ervoor te zorgen dat er een inclusief, afwisselend, toegankelijk en succesvol programma wordt ontworpen en uitgevoerd.
Jouw ervaring met het ontwerpen en coördineren van burgerparticipatie en 'multi-stakeholderprocessen', zet je graag in om het burgerberaad mede vorm te geven en organiseren. Jij krijgt energie van het schakelen tussen de werelden van burgers, politiek, overheid, wetenschap, bedrijfsleven en belangenorganisaties.
Je helpt ook mee aan het continu leren binnen het project, zodat we het proces en de werkwijze verbeteren. Pionieren en het vormgeven van complexe projecten kan je als geen ander. Jij bent proactief en wij zijn dan ook erg benieuwd naar jouw ideeën!
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met Tobijn de Graauw, Kwartiermaker Nationaal Burgerberaad Klimaat (OFL), via 06-27918137. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Ben je benieuwd naar meer informatie? Klik dan hier Nationaal Burgerberaad Klimaat | Overlegorgaan Fysieke Leefomgeving.
Functie-eisen
- je hebt relevante werkervaring met het organiseren en aansturen van complexe projecten waarbij veel belangen en partijen betrokken zijn (zogenoemde multi-stakeholderprocessen)
- je hebt ruime ervaring met het ontwerpen en organiseren van inclusieve dialoog en participatie
- je hebt actuele kennis van en ervaring met burgerparticipatie en verschillende methoden en werkvormen
- je kunt concrete doelen formuleren en deze vertalen in concrete afspraken, activiteiten en resultaten
- je hebt relevante projectervaring in een leidinggevende rol en weet mensen in hun kracht te zetten, te motiveren, en te sturen op gedrag en resultaat
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Je hebt affiniteit met burgerparticipatie en het vormgeven van creatieve processen en inclusieve dialoog. Anderen omschrijven jou als creatief en verbindend. Je bent nieuwsgierig, luistert en gaat actief op zoek naar verschillende perspectieven. Samenwerken en netwerken gaat jou makkelijk af. Daarbij komt jouw gevoel voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen goed van pas. Jouw sterke analytische vaardigheden zorgen er daarnaast voor dat je snel tot de kern van een vraagstuk komt. Vanuit je professionaliteit kan je prioriteiten stellen en een onafhankelijke positie innemen, en ben je in staat om keuzes met gewogen argumenten te verantwoorden. Strategische doelen zet jij goed om in praktische afspraken en resultaten. Ook weet jij mensen in hun kracht te zetten, te motiveren en aan te spreken/te sturen op gedrag en resultaat. Tenslotte heb je een flexibele houding ten aanzien van je werkdagen: de bijeenkomsten van het burgerberaad vinden (deels) in het weekend plaats.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.278 - Max. €7.094 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- de gesprekken vinden plaats op 10,11 en 12 april
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
€4.278 - €7.094