Recruiter Marketing

Solliciteer op de website van de werkgever

Wat je doetals Recruiter Marketing
  • Je ontwikkelt, samen met key players in het marketingdomein, een ambitieuze recruitment strategie
  • Je borgt dat de strategie aansluit op business ambities en de doelgroep
  • Je ownt de strategie en zorgt voor vlekkeloze executie binnen alle kanalen: waar marketeers zich ook bevinden, jij bent er bij!
  • Je bent het recruitment geweten van business stakeholders: waar gaan we naartoe en hoe maximaliseren we de rol, impact en meerwaarde van recruiting?
  • Je verkent de markt (wat doen concullega’s?), zodat je weet wat er speelt én waar wij ons in kunnen onderscheiden

Als Recruiter Marketing ben je de be all, end all recruiting partner van hiring managers en senior marketing leadership. Een uitdagende rol, want binnen bol.com is marketing op meerdere plekken belegd, inclusief de individuele winkelteams. Aan jou om in kaart te brengen waar de marketingorganisatie vandaag, morgen en overmorgen behoefte aan heeft. En daar een winnende strategie voor te ontwikkelen. Een mooie rol voor een recruiter die zelf een growth hacker mentaliteit heeft, want jij speurt continu naar betere, slimmere en kostenefficiëntere manieren om felbegeerd talent te scoren. Met behoud van de qualityof hire. Met een stevige focus op een positieve kandidaatservaring. En met oog voor ons DNA (hint; we zoeken data-gedreven marketingdenkers, afgeblust met een mespuntje humor en een flinke schep nuchterheid).

Om als Recruiter Marketing echt succesvol te zijn, dien je stevige bruggen richting al je stakeholders te bouwen. En niet bang te zijn om door te vragen: wie denken hiring managers nodig te hebben? Welk profiel hebben ze echt nodig? En waar gaan we die in vredesnaam lospeuteren? Je bouwt een talent pipeline op door alle sourcing tactics (social media, job boards, referral, data mining, beurzen, netwerken, en wat je verder bedenkt) in te zetten. Pionieren mag niet, maar moet. 😉 In deze rol land je binnen ons buzzing recruitment team van momenteel 39 collega’s.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een overtuigende recruiter bent. Iemand die blij wordt van elke hire, maar nog veel vrolijker van het drijven van een strategie die de kans op toekomstige hires vergroot. Corporate recruitment ervaring is een must. Als (een deel van) die ervaring betrekking heeft op marketeers, top! Verder verwachten we dat je jouw visie krachtig brengt – levellen met stakeholders is key – en alle recruitment tactics tot in de puntjes beheerst.

Vaardigheden

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.500,- tot € 4.800,-
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later