Start People

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Manager gehandicaptenzorg

Ben jij de manager die op een coachende manier leiding geeft, zodat je je team instrueert maar ook inspireert? En heb jij een toekomstgerichte visie waarbij je de maatschappij en de cliënt weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe zien je teams eruit?
Je stuurt dagelijks drie ambulante clusters (regio Losser en omgeving) en een dagbesteding aan. Deze locaties zijn omgeven door de natuur en bevinden zich nabij de grotere steden Enschede en Hengelo.

De dagbesteding wordt op verschillende locaties geboden; o.a. bij een zorgboerderij en bij een sportvereniging. Daarnaast worden er werkplekken voor cliënten geboden, op bijvoorbeeld een school of in een supermarkt. Dit is veelal maatwerk.
Er werken 27 medewerkers (13 fte) op de dagbesteding en zij bieden begeleiding aan ruim 50 volwassenen met een verstandelijke beperking en/of een lage sociale redzaamheid en aan oudere cliënten (regulier, IBB en EMB). Omdat de groepen soms te klein zijn om financieel gezond te kunnen zijn, ligt hier de uitdaging om samen te onderzoeken op welke manier passende dagbesteding binnen de financiële ruimte geboden kan worden. Het verstevigen van contacten met de gemeente maakt hier onderdeel van uit. Vanuit de drie ambulante teams bieden 31 medewerkers (20 fte) begeleiding aan ruim 120 cliënten en gezinnen.

We zijn op zoek naar een manager die de ambulante teams met elkaar verbind en doorontwikkeld, de toegangsteams positioneert en de gezinsbegeleiding binnen de ambulante teams verder professionaliseert.

Wat ga je doen?
Als manager draag je bij aan de missie ‘leven vol betekenis’ vanuit de kernwaarden ‘ontmoeten’, ‘ontwikkelen’ en ‘ondersteunen’.
Binnen de 2-lagen structuur rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je werkt als kartrekker nauw samen met je collega’s aan locatie-overstijgende projecten en je draagt actief bij aan initiatieven in de regio.

Verder:

  • geef je vorm aan en verbind je de driehoek cliënten, medewerkers en ouders/verwanten, waarbij de cliëntvraag centraal staat.
  • ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering (continuïteit van zorg) en dienstverlening.
  • signaleer je kansen en lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en de koers van onze organisatie.
  • bevorder je effectieve onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling.
  • draag je zorg voor een goede samenwerking met interne en externe partijen.
  • draai je ook mee in de bereikbaarheidsdiensten.
Uren:
36

Over de werkgever

Wij bieden zorg, ondersteuning, behandeling en advies aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking of een lage sociale redzaamheid. Met ruim 80 locaties in de 14 Twentse gemeenten en de gemeente Berkelland zijn wij regionaal sterk vertegenwoordigt en zijn onze locaties goed te bereiken vanaf de nabij gelegen steden Enschede en Hengelo. Wij bieden deze zorg en begeleiding op diverse woonlocaties, dagbestedingslocaties en ambulant.

Binnen de woon- en zorgomgeving staan gezondheid, geborgenheid, veiligheid en respect centraal. Wij helpen cliënten doelen te vinden én te realiseren. Via begeleiding, trainingen en evenementen investeren wij in talenten, vaardigheden, creativiteit, vriendschappen en positieve energie. Dit alles volgens de missie ‘leven vol betekenis’ vanuit de kernwaarden ‘ontmoeten’, ‘ontwikkelen’ en ‘ondersteunen’.

Wat wij bieden

Je gaat werken in een waarden gedreven en financieel gezonde organisatie waar goed werkgeverschap hoog op de agenda staat. De organisatie behoort tot “de beste werkgevers”! (https://www.beste-werkgevers.nl/wie-zijn-het/). Hier zijn zij erg trots op en hopen dat jij als de nieuwe manager deze trots ook uitstraalt!
De mensen voor wie en met wie zij werken verdienen de beste zorg. Dat is de kern van hun bestaan, daarom zetten zij jou als medewerker centraal en bieden daarom het volgende:

  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een verantwoordelijke baan in een uitdagende werkomgeving
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 4.652,- bij een fulltime werkweek van 36 uur) en de salariëring is afhankelijk van je achtergrond en werkervaring
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve ziektekostenverzekering, het meerkeuzesysteem en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Je zal rechtstreeks bij onze opdrachtgever in dienst treden waarbij je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd krijgt.

Zie jij jezelf terug in deze vacature en ben je geïnteresseerd in de functie van manager voor deze dagbesteding en ambulante teams? Reageer dan snel op deze vacature!

Vaardigheden

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een managementscholing. Je hebt ruime en recente management ervaring binnen de zorg.
  • Je hebt kennis van de WMO en de Jeugdwet, ervaring met de dynamiek van het sociaal domein en de belangen van de diverse stakeholders. Tevens heb je ervaring met veranderprocessen.
  • Je bent in staat de visie, de kernwaarden en het beleid van onze organisatie uit te dragen en efficiënt te vertalen naar de praktijk.
  • Je bent laagdrempelig, transparant en doortastend. Je geeft op enthousiaste en coachende wijze leiding en stuurt op eigen verantwoordelijkheid en afspraken. Hierbij weet je een goede balans te houden tussen vertrouwen en zorg dragen voor kwalitatief goede uitvoering.
  • Je bent gericht op verbinding met cliënten en verwanten en werkt vanuit een brede blik samen met collega’s en het regionale netwerk.
  • Je bent creatief en oplossingsgericht en hebt oog voor het optimaliseren van kwaliteit van de zorg, waarbij de vraag van de cliënt voorop staat.
  • Kennis van het sociaal domein is een pré.

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.100,-
tijdelijk