's Heeren Loo

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking of andere beperkingen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. We helpen hen het beste antwoord te vinden op de grote en kleine vragen die voor hen belangrijk zijn. Met lichte zorg waar het kan, en met (tijdelijk) intensieve zorg als het nodig is. Dichtbij, bij voorkeur bij mensen thuis en altijd samen met familie en verwijzers. Met meer dan 125 jaar aan kennis en ervaring uit de praktijk en uit ons wetenschappelijke onderzoek zijn we bovendien een waardevolle gesprekspartner voor iedereen die werkt met mensen met een beperking. Zo helpen we cliënten én verwijzers verder.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Begeleider LVB

Waar ga je werken?

Op ongeveer 25 minuten van Drachten en 30 minuten van Heerenveen staat woon-/werkgemeenschap de Eikenhorst in Geeuwenbrug. Deze locatie heeft in november 2019 haar deuren geopend. Momenteel wonen hier zestien cliënten met een lichte verstandelijk beperking (LVB) en een complexe ondersteuningsvraag in de leeftijd van 18 tot 60 jaar. Er zijn momenteel 45 medewerkers verdeeld over begeleidingsteams, een activiteitenteam en een nachtteam. Alle medewerkers werken nauw samen om de begeleiding van de cliënten te optimaliseren.

Het werken met cliënten met een LVB en een complexe ondersteuningsvraag vraagt veel creativiteit en inspanning. Om alle collega's goed te ondersteunen is het management nabij en ook de orthopedagoog ruim beschikbaar.

Marc vd Stigchel (manger zorg) "Ik geloof in wij en niet in ik en zij. Ik zie dat medewerkers het verschil maken. Ik vind het belangrijk om je te complimenteren met wat je doet. We gaan niet voor het gemiddelde, maar voor het verschil dat we maken."

Wil je meer weten over het werken met deze mooie doelgroep bekijk dat dan via deze link.

Wie ga je helpen?

Onze cliënten hebben een verleden van vele behandelingen achter de rug, waarbij ze vaak in meerdere instellingen zijn geplaatst. Hun ervaring met teleurstelling en onveiligheid kan ertoe leiden dat ze zich onvoorspelbaar of moeilijk gedragen in bepaalde situaties. Het is daarom voor deze doelgroep erg belangrijk een veilige omgeving te bieden, waar zij kunnen wonen en werken.

Hoe ga je helpen?

Als begeleider werk je vanuit je eigen kracht en talent, want je begrijpt dat cliënten het lastig vinden om te verbinden. Vanuit vertrouwen en nabijheid kijk je iedere keer opnieuw naar de mogelijkheden. Elke cliënt heeft zijn eigen appartement en van daaruit wordt hij/ zij begeleid. Arbeid en vrije tijd worden op het terrein aangeboden. Indien nodig ga je met de cliënten mee om hen daar te ondersteunen.

We vinden het belangrijk om in de begeleiding uit te stralen dat ze mogen zijn wie ze zijn, ongeacht welk gedrag ze laten zien om duidelijk te maken wat hun behoefte is. ‘Omdat jij het bent, omdat ik het ben’.

Dit bieden wij
  • We bieden jou een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december en vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een toeslag voor het werken in de avonden, weekenden en op feestdagen (voor meer informatie zie de CAO gehandicaptenzorg).
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 (minimaal € 1.963,- en maximaal € 2.902 bij volledig dienstverband).
Dit ben jij

Jij bouwt met enthousiasme en visie mee aan deze prachtige nieuwe locatie. Jij kijkt naar de vraag achter (moeilijk verstaanbaar) gedrag en je weet hoe je rust en duidelijkheid kan bieden in complexe situaties. Daarnaast heb je minimaal een afgeronde opleiding in de zorg op mbo-niveau 4.

Bij de Eikenhorst werken we vanuit een actief leerklimaat voor alle medewerkers. Je reflecteert op het eigen handelen, individueel en met elkaar, over de algemene begeleiding, de successen die geboekt worden en na incidenten. Je bent je eigen instrument om de beoogde verandering te verkrijgen bij cliënten. Een goede werkrelatie met de cliënt en reflecteren daarop is nodig om dit te verstevigen.

Medewerkers blijven zich ontwikkelen, met elkaar en door trainingen. Dit vraagt een actieve en onderzoekende houding van medewerkers, waarbij zij aangeven waarin zij zich verder willen ontwikkelen en waarbij zij ondersteuning nodig hebben. Medewerkers geven elkaar complimenten en spreken elkaar aan waar nodig. Bij het aanspreken wordt een vragende houding aangenomen (wat is de reden dat…?) en is men ondersteunend naar elkaar toe.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet om mij te bellen of te appen, want ik help je graag verder. Mijn naam is Pamela de Man en ik ben recruiter. Je kan me bereiken op: 06-12804409 Op 23 maart nodig ik je van harte uit voor onze online Informatie bijeenkomst van 10:00-11:00 uur. Je kunt deelnemen door op de link te klikken

Heb je vragen over werken bij 's Heeren Loo? Bijvoorbeeld over hoe jouw sollicitatieproces verloopt, of welke vacature het best bij je past? Iedere maandag van 12:00 tot 12:30 uur helpen onze recruiters je verder door alle vragen te beantwoorden in de livechat op Facebook.

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM.

Wil je meer weten?

Bel of app recruiter Pamela de Man.

  • +31612804409
Uren:
24 tot 32 uur
Dienstverband:
parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Salaris:
€ 1.963,- tot € 2.902,-
Contract:
Parttime