Timing Uitzendteam B.V.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Medewerker personeelszaken

Als HR medewerk(st)er ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten die te maken hebben met het personeel en onze organisatie. Je houdt je bezig met de in-, door- en uitstroom van medewerkers en alle administratieve zaken die daarbij komen kijken. Je rapporteert aan en ontvangt leiding van de Financieel Directeur.

Jouw werkzaamheden: Administratieve taken zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verlengingen, HR brieven omtrent gemaakte afspraken en andere voorkomende brieven en overeenkomsten, kortom alles wat te maken heeft met de in-, door- en uitstroom van medewerkers; Werving & Selectieproces, van het opstellen van vacatureteksten en het uitzetten van vacatures. Afhankelijk van de functie voer jij ook sollicitatiegesprekken;
 Je bent het eerste contact voor de (vaste) uitzendbureaus en onze arbodienst;
 Het verwerken van ziek- en herstelmeldingen en het bijhouden van het aantal ziekmeldingen;
 Toekennen van het verlof; Verwerken van de verzuimadministratie en naast de arbodienst het begeleiden van medewerkers in hun re-integratietraject;  Vraagbaak en sparringpartner voor medewerkers en management voor HR vragen en het meedenken met HR kwesties binnen de organisatie;
 Verwerken van inkomende mail in de HR mailbox;
 Het bijhouden van- en het doorvoeren van wijzigingen in de personeelsdossiers;
 Opstellen en verspreiden van interne (personele) memo’s ;
 Het opzetten en bijhouden van HR processen binnen de organisatie; De organisatie bij het volgen van opleidingen en trainingen door medewerkers inclusief aanmelden bij OOM voor subsidies en het opstellen van studieovereenkomsten;
 Back up voor de vertrouwenspersonen binnen de organisatie; Deels voorbereiden van de salarismutaties door maandelijks de overuren te monitoren en te verzamelen voor de Financieel Directeur;
 Het up to date houden van de personeelsgids;
 Het verzamelen van de urenregistratie van de uitzendkrachten;
 Gevraagd en ongevraagd advies geven aan collega’s;
 Alle overige ad-hoc zaken die met HR te maken hebben.
Uren:
24 - 40

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een van de meest toonaangevende producenten op het gebied van buitenzonweringin Nederland. Het bedrijf is opgericht in 1971 en gevestigd in Nijkerk (Gld). De verkoop en montagevan haar producten vindt plaats via een uitgebreid landelijk dekkend netwerk vanzonweringspecialisten.Alle producten worden in eigen beheer ontworpen, getest en gefabriceerd.Hierbij wordt gebruik gemaakt van sterke, duurzame materialen met aandacht voor design. Een Nederlandse bedrijf dat al 50 jaar duurzame oplossingen in zonwering voor de consumenten en de zakelijke markt biedt. De collectie van onze opdrachtgever bestaat uit 6 productiegroepen: kinkarmschermen, uitvalschermen, screens, rolluiken en buitenjaloeziën. Oftewel kwaliteitsproducten die bescherming bieden tegen het zonlicht, een comfortabel buitenleven en een aangenaam binnenklimaat.
Wat wij bieden

Wat bieden wij je:

 Een werkweek van 20-24 uur;
 Salaris in overleg;
 Reiskostenvergoeding boven 10km enkele reis;
 Bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband;
 Hardwerkende en leuke collega’s in een gezellige en informele werksfeer;
 Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.

Vaardigheden

Dit breng je mee:
 Minimaal MBO werk- en denkniveau;
 Een opleiding in de richting van Personeel & Arbeid of minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
 Goede communicatieve vaardigheden;
 Goede beheersing van het MS Office pakket;
 Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
 Je bent empathisch, proactief, integer en accuraat;

Opleiding

basisonderwijs,middelbare school,lbo,mbo

Wat wij bieden

vast