Stagiair(e) Human Resources vanaf september 2018

Hotelprofessionals -  Maastricht Maastricht NL 1-2-2018 01:01:06 15-4-2018 00:00:00

Over deze vacature
  • MBO
  • 19 dagen geleden
  • 5x bekeken
Over dit bedrijf - volg dit bedrijf
  • Aantal medewerkers: 11-50
  • Branche: Horeca/recreatie/reizen
  • Internationaal actief: Nee
  • Meer >>

Functieomschrijving

Bedrijf: Crowne Plaza Maastricht.
Wij zijn op zoek naar een betrouwbare student die:

  • Een opleiding Personeel & Arbeid, Hotelschool MBO/HBO volgt.
  • De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
  • meedenkt, representatief is en geïnteresseerd is in anderen.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie in een jong en dynamisch team. Aangezien wij onderdeel zijn van InterContinental Hotels Group zijn er gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing, zoals gereduceerde kamerprijzen bij alle InterContinental Hotels en diverse training programma’s. Bovendien zijn er goede (internationale) doorgroeimogelijkheden binnen de keten aanwezig.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?
Stuur dan je sollicitatie voor zien van CV naar:
Crowne Plaza Maastricht
t.a.v. Kirsten Smits, Personeelsfunctionaris
Ruiterij 1
6221 EW Maastricht – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –
Crowne Plaza Maastricht is direct gelegen aan de Maas, met 144 zeer luxe kamers, negen banqueting- zalen, een hotelbar en een culinair hoogstaand restaurant “De Mangerie”. Service, gastgerichtheid, vakbekwaamheid, vriendelijk personeel en constante kwaliteit van ons product en onze dienstverlening staan bij ons hoog in het vaandel.
Ben je op zoek naar een uitdagende en leerzame stage plaats binnen een internationale hotelketen?
Dan is dit jouw kans om bij Crowne Plaza Maastricht aan de slag te gaan als
Stagiaire Human Resources per januari 2018.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
  • Ondersteuning op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel; onder andere door middel van organisatie- en regeltaken, administratieve afwerking.
  • Uitvoering geven aan de procedures op personeelsgebied onder andere registreren, beheren en signaleren.
  • Verzorgen van betrouwbare registraties en rapportages op personeelsgebied onder andere verwerken van mutaties, personeelsdossiers en verlof van de afdeling bijhouden.
  • Het uitvoeren van projecten in opdracht van de directeur of afdelingshoofd.
  • Presentaties/Rondleidingen geven.
  • Enkele Duty diensten draaien.
  • Overige, met het bovenstaande verband houdende werkzaamheden in opdracht van de directeur of personeelsfunctionaris 
             
  • Management taken afhandelijk van de duur van stage en opleiding in overleg;
     
  • Opstellen van trainingsplannen en targets
  • Opstellen en controleren van procedures
  • Opstellen van creatieve vacature teksten op websites met gebruik van social media
  • Opstellen en voorstellen doen voor aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Controleren en checken van werkroosters van alle afdelingen in het Electronic payroll systeem
  • Mede opschellen van het jaarlijks payroll budget voor ons hoofdkantoor
  • Mede checken of payroll binnen opgesteld budget blijft en mee beweegt adv forecast van het hotel
  • Opstellen van functieprofielen adv leidraad KHN
  • Wijzigen van de Cao doorvoeren en checken van arbeidsreglement
  • Aankondigen van functionering en beoordelingsgesprekken en bewaken dat deze afspraken worden nageleefd dor Mt leden
  • Mede selecteren van nieuwe medewerkers
  • Opstellen van contracten ( verlengingen ), afwijzingen
  • Mede verantwoordelijk voor dossier opbouw bij niet functioneren van medewerkers/ niet naleven van huisregels
  • Implementeren people tools van IHG
  • Introductiedagen nieuw personeel verzorgen
  • Implementeren en bewaken van verplichte IHG trainingen aan de hand van de IHG standards
  • Rondleidingen en presentaties verzorgen bij scholen of in hotel voor studenten
  • Uitvoering van 2 jaarlijks Colleague HeartBeat survey IHG
  •  ( medewerkers tevredenheidsonderzoek) en doen van verbetervoorstellen
  • Wet poortwachter bewaken bij (lang)durige zieke
  • Organiseren van PV uitjes
  • Zorg dragen voor het (laten) opleiden/inwerken van medewerkers
  • Verantwoordelijk voor de uniforms van het hotel
  • Volgen van seminars bij uwv met laatste nieuws mbt sociale wetgeving
  • Ideeën voorleggen aan de OR
  • Het stage plan voor de 10 maanden ziet er globaal als volgt uit:
    Maand 1-4
  • Bedrijf oriëntatie, operationeel meewerken ( 1 dag meekijken op diverse operationele afdelingen)
  • Kennismaken met afdelingshoofden  en GM
  • Uitleg en uitvoering electronic payroll systeem aan de hand van payrollbudget en hotel omzetten
  • Volgen van alle IHG online trainingen en klachten trainingen
  • Introductieplan maken adv IHG standards dan door de afdelingshoofden in de eerste week gebruik kan worden bij start van een nieuwe medewerker
  • Bijwonen van morning meetings
  • Volgen van web trainingen van IHG Colleague HeartBeat survey IHG
  • Voorstellen doen mbt het kerstpakket
  • Voosrellen doen mbt in dienst pakket nieuwe medewerker
  • Aanpassen huisreglement
  •  
    Maand 5-6
  • Mede organiseren van kerstfeest voor personeel samen met andere stagiaires. Meetings organiseren met Mt ivm voortgang en draaiboek kerstfeest
  • Aanleveren/ inventariseren van training behoeften adv beoordelingsgesprekken en POP gesprekken
  • Aanleveren ideeën payroll besparing
  • Aanleveren van ideeën mbt betere vakantie spreiding zeker in de rustige maanden januari/ februari om dan beter met payroll te kunnen fluctueren
  • Mede organiseren van BHV trainingen op locatie
  • Bijwonen van safety meeting met safety team
  • IHG Colleague HeartBeat survey resultaten onderzoeken en verbeter voorstellen doen aan de hand van interviews met MT, GM, Or en personeel.
  •  
    Maand 7-8
     
  • Mede opstellen van roosters adv eps (productiviteit)  systeem met 1 van de operationele afdelingshoofden
  • Bijwonen van de morning meetings van MT
  • Bijwonen OR meeting met GM
  • Verbeter voorstellen doen ivm het verzuimbeleid
  •  
    Maand 9-10
     
  • P&L sheets opstellen met HR manager
  • Bijwonen MT  vergadering





Hotelprofessionals - Waarom bij ons werken?

Hotelprofessionals biedt meer dan 1200 vacatures aan in de hotellerie & hospitality door heel het land. Heb je interesse in het ontvangen van onze Hotel Vacature Update via email? Kopieer dan de volgende URL en schrijf je in! http://eepurl.com/bjWftf

Vakantiegeld
Bedrijfsinfo
Website
Ga naar website
Locaties
Amsterdam
Aantal medewerkers
11-50
Branche
Horeca/recreatie/reizen
Internationaal actief
Nee

Stagiair(e) Human Resources vanaf september 2018

Solliciteer via Bedrijf

Wat bieden wij

Vacature info