Recruiter

Jij gaat technische specialisten de beste carrièrekansen bieden bij Synsel. Zo geven we de mooiste en grootste werkgevers van NL, toegang tot schaarse specialisten die niemand kan vinden. Maar wij wel! Dat maakt ons uniek ten opzichte van de concurrentie en dit maakt het voor jou als Recruiter een geweldige job; Je kunt mooie banen aanbieden. 

We geloven in focus
Bij ons werken deskundige professionals die ieder hun eigen 'ding' doen. Zoals sales, recruitment, marketing, data of customer succes. Kortom: je wordt volledig gefaciliteerd om te doen waar jij als Recruiter goed in bent; commercieel knallen door kandidaten blij te maken.  

We groeien hard en onze ambities zijn eindeloos
Synsel Techniek is in 10 jaar uitgegroeid tot het meest vooruitstrevende detacheringsbureau van Nederland. Alle teams werken onder één dak en eind 2022 verhuizen we naar een high end kantoorpand in Apeldoorn, groot genoeg om te verdubbelen. 

Met 50 jonge ambitieuze collega's vieren we samen onze successen, spelen we een potje tafelvoetbal, nemen we plaats achter de playstation of aan onze eigen bar. Er staat elke dag een heerlijke lunch en gevulde fruitmand klaar. Onze interne party planner zorgt voor de leukste teamuitjes, evenementen zoals obstacle runs en voetbaltoernooien en als hoogtepunt de gezamenlijke skivakantie naar Oostenrijk!  

De administratieve rompslomp wordt voor je geregeld, de marketing staat sterk en er staat een professioneel team klaar om ze te plaatsen. Zo kan jij je volledig focussen op het vinden van de juiste technische professionals, en uitbouwen van jouw tevreden netwerk. Dit ga je doen:  

• Je werft en selecteert kandidaten binnen de technische branche voor een nieuwe stap in hun carrière 
• Je maakt als Recruiter gebruik van alle onlinekanalen en werkt ook vanuit onze eigen database  
• Je schrijft en optimaliseert inventieve recruitmentcampagnes
• Je denkt mee over hoe de recruitmentprocessen verbeterd en uitgebreid kunnen worden 
• Je werkt als Recruiter nauw samen met marketing en sales 
• Je beheert de verschillende wervingskanalen, denk hierbij aan LinkedIn en Jobboards. 

Je krijgt energie van mensen helpen aan een top baan. Het halen van commercieel succes staat daarbij op een gedeelde eerste plaats. Daarnaast wil je ook het beste resultaat voor jezelf. Je breidt het klantenbestand uit en werkt toe naar interessante bonussen. 

Je hebt een gigantische drive om te scoren en doet er alles aan om de technisch specialist de beste baan te bezorgen. 

• Je hebt 1 à 3 jaar ervaring als Recruiter, Recruitment Consultant, Sales Consultant, Adviseur bij een uitzendorganisatie, detacheringsbureau of andere commerciële club 
• Je vindt het leuk om in een team te werken en samen te presteren 
• Je bent zelfstandig in staat om prioriteiten te stellen en je agenda effectief te managen  
• Je schakelt graag door en werkt meestal in de hoogste versnelling
• Je beschikt over HBO werk - en denkniveau 
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede luistervaardigheden, waardoor je precies weet hoe je kandidaten het beste helpt 
• Je hebt een gevoel voor relatiemanagement en netwerken 
• Je bent als Recruiter commercieel ingesteld en hebt een proactieve houding 

Jij kan in jouw vak als Recruiter bij Synsel Techniek het ultieme bereiken. Samen werken we aan jouw toekomst en carrière en bieden we je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. We werken hard, vieren uitgebreid onze successen en zorgen voor plezier op de werkvloer. Verder word je goed beloond met: 

• Een basissalaris tussen €2.200 tot €3.000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring 
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld 
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer woon-werkverkeer 
• Veel doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden  
• Een uitdagende baan binnen een jong (gemiddeld 28 jaar) en vooruitstrevend bedrijf  
• Veel ruimte om je steentje bij te dragen aan een groeiende organisatie  
• Lunch en fruit van de zaak  
• Borrels, feestjes en een jaarlijkse wintersportvakantie