Ervaren HR adviseur

Solliciteer op de website van de werkgever

Hoe zou het zijn als…....
Je een belangrijke schakel bent in een organisatie van grote maatschappelijke waarde. Je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt, die je met goed gevoel voor verhoudingen en met plezier benut. Je omringd wordt met bevlogen en betrokken collega’s die openstaan voor jouw ideeën als je de juiste snaar weet te raken. Je onder het motto ‘ieder zijn vak’ de collega's in het primair proces zo weet te ondersteunen, dat zij zich optimaal kunnen inzetten voor de cliënten. Je in een platte organisatie werkt waarin ‘samen sturen’ en ‘zelfstandig werken’ in de genen zit?

Wil jij deze nieuwe collega zijn? In eerste instantie start je voor minimaal 6 maanden ter vervanging bij ziekte.

Wat ga je doen?
Als HR adviseur ben je de rechterhand voor managers (MT-niveau), teams en medewerkers voor alle HR taken. Denk voor de vervangingsperiode in ieder geval aan:

Werving & selectie
Bevorderen van werkbaar werk en grip op verzuim
Ondersteuning bij juridische personele vraagstukken
CAO interpretatie
Bijdragen aan doorontwikkeling van het HR-beleid en de werkprocessen optimaliseren;
Verder vormgeven aan Arbo, waarbinnen coördineren en uitvoeren van de RI&E en vervullen van de rol van preventiemedewerker.
Je bent lid van het team P&O, waar je met je collega samenwerkt met twee medewerkers P&O, een coördinator opleidingen, een administratief medewerker P&O en de centrale planners. 

Waarom ga jij het verschil maken?
Je bent nabij en gemakkelijk benaderbaar. Je hebt levenservaring en humor.  Je kent de teams en teamleden. Je kent de visie van de organisatie en de doelen van de managers en de teams. Jouw acties en adviezen sluiten hierbij naadloos aan. Je bent gericht op praktische ondersteuning bij de HR taken en kijkt met een overstijgende blik naar balans tussen de taken waar een team voor staat en de competenties die zij met elkaar hebben. Advies onderbouw je vanuit vakkennis aangevuld met ‘harde informatie’ uit het personeelsinformatiesysteem en de managementinformatie.

Jij kent jezelf als:
Actief en ondernemend
Iemand die verantwoordelijkheid neemt
Communicatief vaardig op alle niveaus
Een harde werker
Stressbestendig
Gericht op samenwerking

Daarnaast beschik je over:
Ruime ervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen zorg en welzijn.
Een afgeronde HRM-opleiding of gelijkwaardig op HBO niveau.

Wij bieden
Interessante functie in een leuk en gedreven team ; salaris in schaal 9 (CAO Sociaal Werk, max. € 4252,-). Uitruilmogelijkheden van arbeidsvoorwaarden vanuit je individueel keuzebudget (18% van je bruto jaarsalaris) en opbouw van een eigen loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) zijn een onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Uren:
24 - 28
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

De Kessler Stichting is een maatschappelijke zorg- en opvangorganisatie met een grote ambitie: sociaal kwetsbare mensen de beste begeleiding, zorg en opvang bieden. De complexiteit van de problematiek van dak- en thuislozen neemt toe. Dat vraagt om continue aanpassing aan de veranderende behoeften van cliënten én eisen vanuit wet- en regelgeving. De Kessler Stichting doet dit kundig en flexibel en werkt volgens de methodiek Competentiegericht Begeleiden. Bij de Kessler Stichting kun je met een breed palet aan kennis en je persoonlijkheid echt het verschil maken.

Vaardigheden

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Tijdelijktijdelijk
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later