Start People

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Regievoerder Vreemdelingenketen

Als Regievoerder Vertrek (Medewerker Behandelen en Ontwikkelen) richt je je op het op individueel niveau regisseren en voorbereiden van het daadwerkelijk vertrek van vreemdelingen. Op basis van het dossier maak je een vertrekdossier en -plan. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van het vertrek en voert daartoe vertrekgesprekken. Je motiveert vreemdelingen aan wie geen verblijf is toegekend en die de plicht hebben Nederland te verlaten, bij voorkeur zelfstandig. Je organiseert het feitelijk vertrek door het wegnemen van belemmeringen en bent in staat om actie richting de vreemdeling te ondernemen wanneer de situatie daarom vraagt. Een belangrijk onderdeel van je werk is het samenwerken, overleggen en tot gezamenlijke doelen komen met ketenpartners en lokaal betrokken partijen. Binnen de DT&V is de werkmethodiek “ Werken in een gedwongen kader” (Wigk) de standaard. Over je werkzaamheden leg je periodiek verantwoording af aan je leidinggevende of senior.

Als regievoerder kom je terecht in een dynamisch werkveld, waar geen dag hetzelfde is. Dagelijks spar je met je collega’s en andere partijen over jouw caseload en welke strategie jij het beste kan toepassen. Als Regievoerder Vertrek (Medewerker Behandelen en Ontwikkelen) richt jij je op - het op individueel niveau - regisseren en voorbereiden van het daadwerkelijk vertrek van vreemdelingen. Als regievoerder ben jij verantwoordelijk voor het gehele vertrekproces van een vreemdeling.

Dat betekent het volgende:

De vreemdeling heeft in Nederland een aanvraag tot verblijfsrecht ingediend, maar een aanzegging gekregen Nederland te verlaten. De vreemdeling krijgt te horen dat hij niet in Nederland mag blijven. Jij als Regievoerder, krijgt het dossier in handen en gaat vervolgens met de vreemdeling in gesprek. Tijdens deze gesprekken wordt er een beroep gedaan op jouw motivatietalent en gesprekstechnieken. Hoe zorg jij ervoor, binnen de kaders van de Vreemdelingenwet 2000 en de kaders die de DT&V heeft gesteld, dat de vreemdeling in beweging komt en Nederland wil verlaten. Op basis van het huidige dossier en de gesprekken die jij voert met de vreemdeling, maak jij een vertrekdossier en vertrekplan. Dit doe je binnen de kaders die de Vreemdelingenwet 2000 biedt, de kaders van de DT&V maar je gebruikt ook je eigen scherpe, creatieve en meedenkende geest. Vervolgens komt ook jouw talent voor organiseren aan bod. In samenwerking met andere partijen, zoals o.a. het COA, IND, DJI, IOM en AVIM organiseer jij het vertrek voor de vreemdeling en probeer jij zoveel mogelijk belemmeringen weg te nemen.

Uren:
36

Over de werkgever

De DT&V volgt in de uitvoering van zijn taken het vreemdelingenbeleid zoals dat is vastgesteld. Wij doen dit als onderdeel van de migratieketen in nauwe samenwerking met onze collega-overheidsdiensten zoals de IND, de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee, het COA, de Ministeries van JenV en BZ en gemeentes en wij werken intensief samen met maatschappelijke organisaties. Daarnaast werken we samen met verschillende Europese en internationale partners.

Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij.

Wat wij bieden

Een (fulltime) werkweek van 36 uur;
Een tijdelijke baan binnen een uitdagen en dynamische werkomgeving;
Een bruto uurloon tussen de € 18,11 – € 25,59;
Een bruto maandloon tussen de € 2.836 - € 4.007 (inschaling o.b.v. werkervaring);
Een dienstverband tot en met 31-12-2021.

Vaardigheden

  • Een HBO diploma, bij voorkeur op het gebied van Sociaal Agogisch, Psychologie, Welzijnswerken of Management Economie en Recht;
  • (Werk)ervaring binnen de vreemdelingenketen;
  • (Werk)ervaring met verschillende gesprekstechnieken, bij voorkeur in een gedwongen kader;
  • (Werk)ervaring met plannen en organiseren;
  • (Werk)ervaring met verantwoordelijk zijn van een eigen caseload. Hierin heb je ervaring met de bijbehorende administratieve handelingen;
  • In het bezit van een Rijbewijs en beschikking tot eigen vervoer.

Competenties:

  • Communicatief vaardig. Je bent een prettige gesprekspartner en je weet jezelf goed mondeling uit te drukken. Daarnaast ben je hierbij respectvol;
  • Analytisch vermogen. Je kan goed en snel de materie doorgronden en tevens goed uitleggen. Je gaat hierin zelfstandig te werk;
  • Overzicht. Je kan diverse belangen overzien in een complex veld. Hierin weet jij jezelf goed staande te houden zonder de doelen uit het oog te verliezen;
  • Stressbestendig. Je kan naast jezelf ook prioriteiten aanpassen aan wijzigingen. Je behoudt de controle en weet wanneer je moet schakelen;
  • Flexibel. Je moet in het hele land inzetbaar zijn. Reizen is hierin een onderdeel van je functie.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.500,-
tijdelijk