Keser Interim & Recruitment

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Manager

Werken in een groeiende organisatie met de ambitie om de grootste van Nederland te worden. Klinkt goed toch? Vooral als je bedenkt dat jij daar een belangrijke bijdrage aan mag leveren. Dit bedrijf nabij Helmond is gespecialiseerd in eindproducten en onderdelen van apparaten, van mobiele telefoons tot aan elektrische auto's. Naast een mooie en ambitieuze visie voor de toekomst hecht deze organisatie ook waarde aan werkplezier en welzijn.
Als HR Manager krijg je veel verantwoordelijkheid en zullen de administratieve handelingen door een collega op Finance worden uitgevoerd. Jij houdt je in grote lijnen bezig met:

- Bepalen van het HR beleid a.d.h.v. organisatiedoelstellingen
- Zorgdragen voor een juiste invulling van vacatures, passend bij de ambitie, visie en cultuur
- Goed geregelde onboarding voor nieuwe medewerkers
- Managen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers (strategische personeelsplanning)
- Adviseren en faciliteren van MT-leden betreft HR activiteiten
- Budgetbewaking
- Meedenken over verbeteringen om de gewenste groei te realiseren

Over de werkgever

Wat wij bieden

Werken in een groeiende organisatie met de ambitie om de grootste van Nederland te worden. Klinkt goed toch? Vooral als je bedenkt dat jij daar een belangrijke bijdrage aan mag leveren.

Dit bedrijf nabij Helmond is gespecialiseerd in eindproducten en onderdelen van apparaten, van mobiele telefoons tot aan elektrische auto's. Naast een mooie en ambitieuze visie voor de toekomst hecht deze organisatie ook waarde aan werkplezier en welzijn.

Vaardigheden

De ideale HR Manager heeft ervaring opgedaan binnen verschillende (bij voorkeur wat grotere) organisaties, staat stevig in zijn/haar schoenen en weet van aanpakken. Is in staat taken te delegeren en te fungeren als procesbegeleider. Jij stelt jezelf altijd de vraag; moet dit écht gedaan worden moet ik dat zelf doen of iemand anders?
Opgesomd ontvangen we graag sollicitaties van HR Managers die zichzelf herkennen in onderstaande wensen:

- 20 uur per week beschikbaar, verdeeld over 4 dagen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Minimaal 8 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 3 als HR Manager
- Assertief, communicatief en overtuigingskracht
- Lastige beslissingen durf je te maken, tegengas geef je waar nodig en je deelt graag jouw ideeën/adviezen/visie

Onze opdrachtgever staat ook open voor interimmers die op zoek zijn naar meer vastigheid en terug in loondienst willen.
  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever, met als doel dat je uiteindelijk een onbepaalde tijd contract krijgt. Je werktijden zijn in overleg flexibel in te delen naar eigen wens.

Overige arbeidsvoorwaarden:
- 25 vakantiedagen o