In 2021 zal de stap worden gezet naar een nieuwe manier van werken (het nieuwe normaal/hybride werken). Ook bij een nieuwe vorm van werken is het aan HRM Concern om randvoorwaarden te creëren voor gemotiveerde, capabele en gezonde medewerkers die hun verantwoordelijkheid nemen om hun rol binnen UWV optimaal te vervullen. Naar aanleiding van de nieuw te vormen UWV-visie op Het Nieuwe Normaal zal onderzocht worden hoe de dienstverlening van HRM aangevuld/aangepast moet worden aan de nieuwe manier van werken.
Als communicatieadviseur maak je uit van het communicatieteam dat zich voornamelijk bezighoudt met interne communicatie. Als energieke communicatieadviseur met hands-on mentaliteit adviseer en faciliteer je collega’s bij hun communicatievraagstukken. Ook ben je proactief op zoek naar initiatieven en interessante verhalen die bijdragen aan kennisdeling en de verbinding tussen de collega’s.
Werkzaamheden:
De communicatieadviseur wordt aangetrokken voor het versterken van het communicatieteam, met als doel de interne communicatie een boost te geven en verder te professionaliseren. Deze zelfstarter beschikt over een flinke dosis organisatiesensitiviteit en weet mensen te activeren en enthousiasmeren.
Deze communicatieadviseur valt hiërarchisch onder het Hoofd Communicatie. Functioneel valt hij/ zij onder de Directieadviseur die de rol van teamlead communicatie vervult binnen HRM Concern.
Voor HRM Concern is de komende periode van belang dat de mens-kant van de stap naar het hybride werken niet uit het oog wordt verloren. Deze nieuwe manier van werken brengt ook een andere opzet van communicatie met zich mee. Dit vraagt van de kandidaat dat hij/zijflexibel kan inspelen op de veranderende aard van de vragen en wensen ten aanzien van communicatie.
Het team heeft een belangrijke rol in houden van verbinding met de medewerkers. Een positieve, energieke kandidaat die stevig in haar/ zijn schoenen staat kan een belangrijke bijdrage leveren aan deze ontwikkeling.
Daarnaast heb je:
