Corporate Recruiter Parttime

Heb jij ervaring als corporate recruiter en ervaring met wervende teksten schrijven? Door interne (tijdelijke) doorstroom op de HR afdeling van onze opdrachtgever hebben we een vacature voor de duur van 5 maanden.

Als corporate recruiter zorg jij ervoor dat jullie de juiste kandidaten aantrekken. Jij adviseert bij alle vacatures, vindt en selecteert talent en coördineert de processen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de clustermanagers als zij vacatures hebben.

• Je hebt gesprekken met vacaturehouders en betrokkenen, scherpt samen het profiel aan en maakt heldere procesafspraken. Samen sta je aan de lat voor het maken van een duidelijke, inhoudelijk kloppende vacaturetekst, waarbij jij in het oog houdt dat de wervingsteksten het juiste talent aanspreken en goed online vindbaar zijn.

• Wanneer er behoefte is aan ondersteuning vanuit HR sluit je aan bij de CV-selectie en selectiegesprekken. Je begeleid dus ook gesprekken en zorgt met jouw objectieve en onafhankelijke blik ervoor dat alle kandidaten gelijke kansen krijgen.

• Bij moeilijk in te vullen vacatures stel je een plan op om de werving en selectie zo goed mogelijk aan te pakken. Zetten we de vacature wel uit op de juiste kanalen? Wat kunnen we nog doen om wél die juiste kandidaat aan te trekken? Jij hebt het antwoord!

• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt ervoor dat de instroom van een nieuwe medewerker in gang gezet worden.

• Je neemt het werving & selectiebeleid onder de loep. Je kijkt dus naar hoe de zaken nu gedaan worden en zoekt naar de kleine optimalisaties die snel gedaan kunnen worden. Voor de grotere verbeteringen stel je, indien nodig, een voorstel op en bespreek je dit met je team en leidinggevende.

De rol van Corporate Recruiter is een diverse rol, waarbij je veel verschillende vacatures behandelt, ons employer brand versterkt en ervoor zorg dat alle processen, systemen, afspraken en samenwerkingen bijdragen aan een goede kwaliteit van instroom. In je rol werk je veel samen met clustermanagers, de personeelsadministratie en je collega Medewerker Bedrijfsvoering HRM.

• Een uitdagende functie met een tijdelijk dienstverband.
• Een marktconform salaris met 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Je werkt gemiddeld 28 uur in de week (met een uitloop naar 32 uur).