Uitzendbureau.nl

Uitzendbureau.nl is Nederlands grootste banensite voor uitzendwerk. Werkzoekenden vinden via Uitzendbureau.nl snel een leuke baan.

Onze visie
Mensen zien steeds meer in dat ze gelukkig worden van een baan die bij ze past. Technologie kan ervoor zorgen dat de juiste match ontstaat. Werk wordt steeds flexibeler, het wordt steeds makkelijker om van job te wisselen. Een droombaan zoeken is als het leven, veel trial and error! De uitzendbranche speelt hierin een belangrijke rol.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Corporate Recruiter Parttime

Heb jij ervaring als corporate recruiter en ervaring met wervende teksten schrijven? Door interne (tijdelijke) doorstroom op de HR afdeling van onze opdrachtgever hebben we een vacature voor de duur van 5 maanden.

Als corporate recruiter zorg jij ervoor dat jullie de juiste kandidaten aantrekken. Jij adviseert bij alle vacatures, vindt en selecteert talent en coördineert de processen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de clustermanagers als zij vacatures hebben.

  • Je hebt gesprekken met vacaturehouders en betrokkenen, scherpt samen het profiel aan en maakt heldere procesafspraken. Samen sta je aan de lat voor het maken van een duidelijke, inhoudelijk kloppende vacaturetekst, waarbij jij in het oog houdt dat de wervingsteksten het juiste talent aanspreken en goed online vindbaar zijn.
  • Wanneer er behoefte is aan ondersteuning vanuit HR sluit je aan bij de CV-selectie en selectiegesprekken. Je begeleid dus ook gesprekken en zorgt met jouw objectieve en onafhankelijke blik ervoor dat alle kandidaten gelijke kansen krijgen.
  • Bij moeilijk in te vullen vacatures stel je een plan op om de werving en selectie zo goed mogelijk aan te pakken. Zetten we de vacature wel uit op de juiste kanalen? Wat kunnen we nog doen om wél die juiste kandidaat aan te trekken? Jij hebt het antwoord!
  • Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgt ervoor dat de instroom van een nieuwe medewerker in gang gezet worden.
  • Je neemt het werving & selectiebeleid onder de loep. Je kijkt dus naar hoe de zaken nu gedaan worden en zoekt naar de kleine optimalisaties die snel gedaan kunnen worden. Voor de grotere verbeteringen stel je, indien nodig, een voorstel op en bespreek je dit met je team en leidinggevende.

De rol van Corporate Recruiter is een diverse rol, waarbij je veel verschillende vacatures behandelt, ons employer brand versterkt en ervoor zorg dat alle processen, systemen, afspraken en samenwerkingen bijdragen aan een goede kwaliteit van instroom. In je rol werk je veel samen met clustermanagers, de personeelsadministratie en je collega Medewerker Bedrijfsvoering HRM.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende functie met een tijdelijk dienstverband.
  • Een marktconform salaris met 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
  • Je werkt gemiddeld 28 uur in de week (met een uitloop naar 32 uur).

Uren:
28
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in Retail, Leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen en is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen. Je gaat aan de slag bij de afdeling bedrijfsondersteuning, waar een goede dienstverlening richting de gemeentelijke organisatie zelf centraal staat.

Vaardigheden

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
  • Je het minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, waarin je veel verschillende vacatures hebt behandeld en ingevuld;
  • Je zit boordevol idëen en daadkracht om Gemeente Roermond sterker in de markt te zetten en om processen te optimaliseren;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspatner voor clustermanagers en kandidaten.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO