Nelson

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Manager

In deze dynamische en afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor HR in de breedste zin van het woord op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je hebt een duidelijke visie op zowel HR als recruitment. Je bent sparringpartner voor het management waarbij je adviseert met betrekking tot personele en/of organisatorische vraagstukken en goedgekeurde voorstellen vertaalt naar uitvoering in de praktijk.

Je gaat je onder andere bezig houden met:

  • HR Advies: Het adviseren over de ontwikkeling van management en medewerkers. Ook ontwikkel en organiseer je opleidings- en trainingstrajecten, zoals de introductiedag voor nieuwe medewerkers en (filiaal-)managementtrainingen.
  • Werving & selectie: Finetunen van onze employer branding, doorvertalen hiervan in al onze HR uitingen, maar ook zorgen dat onze vacatures up-to-date blijven en acties bedenken om talent aan te spreken. Tevens ben je verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van alle recruitment activiteiten voor functies op het Nelson Hoofdkantoor.
  • HRIS (Human Resources Information System): Het verder verbeteren en automatiseren van onze HR-gerelateerde processen in Afas. De inrichting staat en er draaien geautomatiseerde processen via "Mijn Nelson” (Profit Insite). De weg ligt vrij om MSS en Outsite (werkenbij) verder vorm te geven.
  • Verzuim: Uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter in contact met de arbodienst en managers, maar ook het verder vormgeven van preventieve arbo & verzuimzaken.

En zo kunnen we nog wel even doorgaan. Het is aan jou om met alle uitdagingen die er liggen de juiste prioriteiten te stellen en de beste keuzes te maken.

In deze functie werk je samen met 2 kundige HR collega’s, aan wie je leiding geeft. Je rapporteert aan de Chief Operations Officer.

PROFIEL

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • Je beschikt over minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke allround HR functie. Retail is een pré;
  • Je bent in staat om in (efficiënte) processen te denken en deze als functioneel beheerder in AFAS Profit in te richten;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt een commerciële instelling en kan goed omgaan met operationele druk versus de benodigde tactische/strategische werkzaamheden;
  • Goede en actuele kennis van wet-, en regelgeving;
  • Je bent sociaal, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een sterke persoonlijkheid.
Uren:
Fulltime (40 uur). Fulltime (40 uur)
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO