HR Adviseur

Ben jij een HR adviseur met een maatschappelijk hart en denk jij in mogelijkheden? Wil je daarnaast graag binnen een scholengemeenschap werken in de regio Zuid -Limburg ? lees de vacature dan goed door en reageer.

Voor Innovo onderwijs op maat zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor minimaal 32 uur per week. Het betreft een werving en selectie opdracht wat betekent dat je rechtstreeks in dienst treedt bij onze opdrachtgever .

Als HR Adviseur adviseer je proactief op zowel tactisch als operationeel niveau. Je krijgt volop de ruimte en mogelijkheid om aan de bedrijfsontwikkeling een belangrijke bijdrage te leveren.

• Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over de HR- terreinen richting de directie van de verschillende scholen; 
• Je fungeert als klankbord voor de organisatie op alle HR-terreinen;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en de vaststelling van de beleidsagenda vanuit de specialisatie die aan jou is toegewezen. De specialisaties worden in onderling overleg onder de adviseurs verdeeld op basis van competenties en persoonlijke interesse;
• Je hebt een monitorings- en signaalfunctie ten aanzien van de kwalitatieve opvolging en naleving van HR-wet- en regelgeving; 

Het betreft een structurele functie waarbij je rechtstreeks in dienst treedt bij Innovo. Daarnaast betreft het een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en waarbij dus rekening wordt gehouden met jouw behoeften en mogelijkheden. Je ontvangt een individueel inwerkprogramma waarbij begeleiding en ondersteuning centraal staat.

• Een marktconform salaris van maximaal ongeveer €4.171 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week conform CAO PO schaal 10

Als HR adviseur ben je communicatief zeer vaardig en weet jij hoe je een teamleider moet adviseren bij het voeren van een gesprek met de medewerker. Naast dat je goed kan samenwerken met de collega's werk je ook graag zelfstandig en ben je proactief in het oppakken van taken. 

• Je hebt een relevante beroepsopleiding op HBO-niveau bij voorkeur in de richting van HRM; 
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur; 
• Kennis van en ervaring in het onderwijs is een nadrukkelijk pré.

Als HR Adviseur heb je een proactieve houding die gericht is op samenwerking. Daarnaast beschik je over een hands on mentaliteit en weet je van aanpakken. Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in groepsverband goed uit de voeten.

Het team HR bestaat uit de backoffice en de frontoffice. De backoffice houdt zich met name bezig met de salarisadministratie. de frontoffice bestaande uit één bestuursadviseur, 5 HR Adviseurs en één medewerker HR houdt zich bezig met de overige HR werkzaamheden. Iedere HR Adviseur krijgt 2 specialisaties toegewezen waar hij/zij zich op kan concentreren. 

De specialisaties zijn:

1. Werving & Selectie
2. Mobiliteit
3. Gezondheid & Verzuim
4. ARBO
5. Opleiden & Ontwikkelen

Binnen de organisatie is HR verantwoordelijk voor bijna 1000 FTE. Elke HR-adviseur zou bij een fulltime inzet verantwoordelijk moeten zijn voor maximaal 200 - 225 FTE.

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Cas Peters op telefoonnummer 06-11798832 of stuur een berichtje via WhatsApp op nummer +31611798832.