VUMC

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Voorzitter Commissie ondersteuning en monitoring van opleiders (COMO)

Wat ga je doen

De COMO is verantwoordelijk voor werving, selectie en monitoring van de stageplaatsen binnen de huisartsenpraktijk. De voorzitter vervult hierin een trekkersrol. Wegens vertrek van de huidige voorzitter van de COMO zijn wij op zoek naar een nieuwe voorzitter.

Het kwaliteitsbeleid van onze opleiding wordt onder andere uitgevoerd door de COMO, onder leiding van de COMO-voorzitter. Jij coördineert als voorzitter de uitvoering van het kwaliteitsbeleid ten aanzien van huisartsopleiders en hun praktijk.

De COMO valt onder de verantwoordelijkheid van het opleidersteam. Als voorzitter neem je actief deel aan het opleidersteam en help je bij het verbinden van het kwaliteitsbeleid en het scholings- en toetsingplan voor opleiders.

Wat we van je verwachten

Je hebt een achtergrond als huisarts en je maakt deel uit van het opleidersteam. Binnen het opleidersteam richt jij je op het kwaliteitsbeleid rondom de huisartsopleiders en opleidingsplekken in de huisartsstages. We zoeken kandidaten met de volgende kenmerken:

  • (tot voor kort) praktiserend huisarts;
  • ervaring als opleider en/of docent;
  • ervaring met inhoudelijk aansturen van professionals is een pré.

Als huisartsdocent ben je vakbekwaam en beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden om jouw kennis over te dragen. Jij hebt een uitgesproken affiniteit met de toekomstgerichtheid van ons vak, die je met een goede dosis enthousiasme weet uit te dragen In deze rol is het van belang dat jij op momenten vasthoudend kan zijn, maar je in andere situaties ook flexibel op kunt stellen. Herken jij je in het beschreven profiel en wil je graag bijdragen aan de opleiding van onze huisartsen van de toekomst, solliciteer dan nu!

Waar ga je werken

De huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie VUmc verzorgt de driejarige vervolgopleiding tot huisarts. De opleiding heeft een jaarlijkse instroom van 96 aios en telt c.a. 45 docenten: huisartsen en gedragswetenschappers. We hebben 310 opleiders die gezamenlijk 200 opleidingsplekken vormen. De voorzitter van de COMO speelt een belangrijke rol in het opleidersteam.

Binnen Amsterdam UMC werken de twee Huisartsopleidingen VUmc en AMC de komende jaren toe naar een gemeenschappelijke huisartsopleiding.

Wat we je bieden

Salarisschaal 12: 4763 tot 6122 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Voor praktiserend huisartsen is er een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar tot en met schaal 15 (max. €7.782).
  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Wij streven ernaar om gesprekken te voeren in week 50.

Eventueel is een gereduceerd taken pakket voor een aanstelling van 0.3 fte (10,8 uur) bespreekbaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met drs. Mark Deves, teamleider, of drs. Harry Schleijpen, adjunct hoofd, via 06-23718758 / 06-39207450.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 06-25261481.

Je kunt uiterlijk tot en met 4 januari 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Herinner mijSolliciteren
Uren:
14 uur

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist