Budgetconsulent

                                  Budgetconsulent

                     Tijdelijk voor 32 tot 36 uur per week

               voor de periode 01-01-2021 tot 01-01-2022

 
Waar  ga je aan de slag?
De gemeente Uden is een ondernemende  en toekomstgerichte organisatie waar werken met plezier en vertrouwen centraal staat. Lef, resultaatgerichtheid en verbinding met de Udense samenleving. Dát is waar de gemeente Uden voor staat. Daarnaast zijn we als gemeente volop bezig met een kansrijke ontwikkeling om samen te gaan met de gemeente Landerd per 1 januari 2022.

Bij de gemeente Uden werken ongeveer 380 collega's in 4 afdelingen. Eén van die afdelingen is de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening. De afdeling Maatschappelijke dienstverlening is een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele sociale domein. De afdeling omvat verschillende beleidsgebieden, waaronder : WMO, jeugd, participatie, onderwijs, sport, cultuur en gezondheid. Binnen de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening is het beleid en de uitvoering van het Sociaal Domein ondergebracht. De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit de teams: Beleid en Projecten, Participatie en Activering, Inkomen en Ondersteuning en Kwaliteit en Juridische Zaken.

Binnen het team Participatie en Activering (cluster schulddienstverlening) zijn wij op zoek naar een ervaren budgetconsulent/coach voor 36 uur per week. Ben jij de budgetconsulent die wij zoeken?

De vacature is tijdelijk tot 1 januari 2022. In verband met de herindeling bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd tot uiterlijk 1 januari 2022 op payroll basis.

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.
 

Waar ben jij verantwoordelijk voor? 

Als budgetconsulent/coach ondersteun je inwoners van de gemeente Uden met beginnende of reeds problematische schulden. Je helpt mensen om zelfstandig en op een verantwoorde manier met geld om te gaan. En zo uit de Schuldhulpverlening te blijven. Hierbij werk je intensief samen met collega's schulddienstverlening, inkomen, werk en de toegang (WMO en Jeugd). Daarnaast werk je op lokaal en regionaal niveau samen met medewerkers van andere hulpverleningsorganisaties en ketenpartners.

 Jouw taken zijn:

• Het analyseren van de situatie van de klant en advies uitbrengen over regelingen en voorzieningen.
• Het filteren en oppakken van inkomende signalen (van ketenpartners zoals woningbouwvereniging, elektriciteitsbedrijven e.d.) welke duiden op mogelijke financiële problemen en inschatten of en welke interventie nodig is.
• Het voeren van intake- en adviesgesprekken met cliënten, zodat de noodzakelijke interventie duidelijk wordt;
• Het hulpverleningsplan ontwikkelen, en het opstellen van een oplossingsgericht plan van aanpak.  Hierbij zoveel mogelijk zelfredzaamheid op het gebied van budgettering en persoonlijke financiën. Deze bespreken met de klant en uitvoeren;
• Het uitvoeren van preventieactiviteiten. Identificeren welke hulpverlenende partijen die betrokken zijn bij de casus en of bij de casus betrokken moeten worden, waardoor er gezamenlijk noodzakelijke hulp opgestart kan worden;
• Uitvoeren van crisisinterventies wanneer deze noodzakelijk zijn;
• Je inventariseert en verifieert de schulden, inkomens en uitgaven patroon van klanten en maakt een draagkrachtberekening. Stelt een voorlopige betalingsregeling voor en adviseert bij het treffen en het aanvragen van voorliggende voorzieningen;
• Uitvoeren van budgetbeheer bij klanten indien blijkt dat de zelfredzaamheid van de klant of de inzet van voorliggende voorzieningen onvoldoende oplossing kan bieden;
• Klanten doorverwijzen naar collega's schulddienstverlening als de financiële problemen van de klant niet kunnen worden opgelost met preventie, voorliggende voorzieningen of budgetbeheer ;
• Rapporteren en registreren van de klantgegeven.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een hbo-diploma bij voorkeur SJD of anders passend bij de uitvoering van deze functie.
• Je beschikt over werkervaring in de Schuldhulpverlening, relevante wet en regelgeving en bij voorkeur de sociale kaart van de gemeente Uden.
• Kennis van de achtergronden en problematiek van de doelgroep en het analytische vermogen om (gedrags-) patronen te doorzien en te beoordelen op kansen en of belemmeringen.
• Ervaring in het voeren van integrale intakegesprekken.
• Je hebt een duidelijke visie op preventie, budgetbeheer en schulddienstverlening.
• Je omarmt integraliteit bij de analyse van knelpunten en uitvoering van oplossingen.
• Je hebt affiniteit met budgetbeheer en coachen van inwoners om juist niet in de Schuldhulpverlening terecht te komen.
• Kunnen omgaan met conflictsituaties en onderhandelingen in goede banen kunnen leiden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk, zodat de samenwerking met klanten, collega's en ketenpartners wordt geoptimaliseerd.
• Stressbestendig en accuraat kunnen werken.
• Empathisch vermogen. Goed kunnen luisteren en kijkend naar mogelijkheden.
• Minimaal 3 jaar ervaring als budgetconsulent of vergelijkbare functie bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een boeiende, afwisselende functie bij een dynamische gemeente met een open en informele werksfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.048,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).

Kies jij voor de toekomst van Uden?
Herken je jezelf? Is deze uitdagende baan jou op het lijf geschreven?  Solliciteer dan nu.

We ontvangen graag vóór 17 december aanstaande jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

Kijk voor meer informatie over de gemeente Uden op www.uden.nl.

Meer informatie over de inhoud van de functie is verkrijgbaar bij Stefano Elias, teamleider Participatie en Activering, telefoonnummer 06-42494586.

Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Maria Adriaans, HR-adviseur, telefoon 0413 - 281514.

De procedure bestaat uit een of twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De gesprekken vinden plaats op 18 december 2020. In verband met de maatregelen omtrent Corona, zullen deze gesprekken via Zoom plaatsvinden.

Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.