Koninklijke BAM Groep

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Casemanager

Building the present, creating the future

Als Casemanager heb je een grote mate van zelfstandigheid en ben je een proactieve sparringpartner en klankbord voor het lijnmanagement, directie, de HR Business Partner en de bedrijfsartsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal bedrijfsonderdelen van BAM. Zo heb je jouw eigen portefeuille met managementteams en medewerkers en kun je heel gericht (preventieve) instrumenten en methodes inzetten om resultaten te bereiken.

Wat ga je doen?

De casemanager is een proactieve sparringpartner en klankbord voor de business en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je signaleert en denkt actief mee inzake uitvoering en implementatie van het verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Je bent de regisseur op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Dit alles met als doel het beheersen en reduceren van (ziekte)verzuim en WIA instroom (schadelastbeheersing). Jij bent de specialist en hebt een duidelijke visie op het vak. Je maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren. Door die stijl van werken en gedreven instelling ben je in staat een goed contact op te bouwen met mensen om je heen en gezamenlijk stappen voorwaarts te zetten.

Omdat wij jouw kennis en expertise optimaal willen benutten en jij natuurlijk ook graag leert van collega professionals, werk je samen in een team van casemanagers. Iedere casemanager is voor een aantal bedrijfsonderdelen het eerste aanspreekpunt en voert de regie over de caseload van die onderdelen. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling en verbetering van beleid, procedures en instructies en doe je dat zodanig dat alle bedrijfsonderdelen van BAM hiervan profiteren. Zo maak je nog meer impact in de organisatie en ontwikkelen we met elkaar de hoogst mogelijke standaard.

• Als casemanager ben je op proactieve wijze de spil voor gezondheidsbevordering, ziektepreventie, arbeidsongeschiktheid en schadelastbeheersing. Je hebt als procesverantwoordelijke een sturende rol, waarbij je de leidinggevende en de HR Business Partners optimaal coacht in het eigen regie-model. Je adviseert bij specifieke cases over mogelijke oplossingsrichtingen, waarbij je risico’s, opbrengsten en kosten in kaart hebt gebracht ter afweging.
• Je bewaakt dat verzuimdossiers waterdicht zijn en voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter.
• Je verbetert processen en instructies om tot de best mogelijke standaard voor heel BAM te komen.
• Je analyseert trends en ontwikkelingen ten aanzien van de wettelijke, financiële en bedrijfskundige kaders van dit vakgebied, van waaruit je structureel te werk gaat om de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor medewerker en bedrijf te minimaliseren.
• Je onderzoekt en benut mogelijkheden als subsidies en andere (wettelijke) vergoedingen, cofinanciering, en efficiëntie uit samenwerking om vitaliteit en gezondheid te promoten en bevorderen.
• Je bent de spil binnen het team in de contacten met het UWV en maakt samen met het lijnmanagement een plan van aanpak in de communicatie, acties en in te schakelen interventies naar het UWV.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het vitaliteits- en gezondheidsbeleid en je creëert draagvlak voor de implementatie van de daarmee samenhangende procedures.

Wat breng je mee?
  • Je hebt minimaal een HBO (op het terrein van Bedrijfskunde, HRM en/of Arbeids- en Organisatiepsychologie) afgerond.
  • Aanvullend heb je cursussen en opleidingen gevolgd op het gebied van casemanagement, bezwaar & beroep bij UWV of verzuimmanagement. Denk hierbij aan de opleiding Regie op Verzuim (ROV) en bij voorkeur ook de specialisatie voor Register Casemanager.
  • Je bent goed in staat om waterdichte verzuimdossiers op te stellen conform de Wet Verbetering Poortwachter en om bezwaar- en beroepsprocedures te leiden.
  • Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen een organisatie en legt van nature de verbinding tussen mens en bedrijf.
  • Je beschikt over een daadkrachtige, volhardende en proactieve instelling. Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat snel oordelen te vormen.
  • Je beschikt over overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn.
  • Je bent scherp op rollen en verantwoordelijkheden en combineert dit met vertrouwen in en hulp aan collega’s met wie je samenwerkt in de gehele organisatie.
Wat kun je van ons verwachten?

Binnen BAM realiseren we ons dat we voor kwalitatieve groei steeds moeten zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke doorgroei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt, jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren. BAM biedt haar medewerkers arbeidsvoorwaarden conform de Bouw cao, waarmee je recht hebt op vijfentwintig vakantiedagen en vijftien atv-dagen per kalenderjaar. Je krijgt een leaseauto of leasebudget, een laptop en telefoon.

Wie zijn wij?

Koninklijke BAM Groep: de ondernemende bouwer, wereldwijd, met aandacht voor digitalisering en innovatieve en duurzame bouwoplossingen. Van tunnels en ziekenhuizen in Nederland tot havens en musea in het verre buitenland. BAM staat aan de basis van vele toonaangevende projecten. BAM is actief in de business lines Bouw en vastgoed en Infra, alsmede op het gebied van Publiekprivate samenwerking. Je komt BAM tegen in elke fase van het bouwproces: van projectontwikkeling en ontwerp tot bouw, exploitatie en onderhoud.

BAM is een van de grootste bouwondernemingen van Europa. In Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Duitsland nemen we leidende marktposities in. Met zo’n 19.500 medewerkers brengt BAM jaarlijks duizenden projecten tot stand, waarbij duurzaamheid, innovatie en digitalisering voorop staan. BAM is building the present, creating the future.

Het recruitment proces

De standplaats voor jouw werkzaamheden is het hoofdkantoor in Bunnik. Veel werkzaamheden kun je vanuit daar en vanuit huis verrichten, maar natuurlijk ben je ook met regelmaat op de locaties van jouw bedrijfsonderdelen te vinden voor specifieke cases, sociaal medisch overleg (SMO) en andere momenten waarop jouw fysieke aanwezigheid bijdraagt aan het te behalen resultaat en behoudt van de verbinding.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist