Audi

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Adviseur

Je adviseert en ondersteunt het management op het gebied van instroom-, doorstroom- en uitstroomactiviteiten. Je bent een specialist op het gebied van diverse HR onderwerpen, zoals re-integratie, juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Ook lever je een actieve bijdrage aan veranderingstrajecten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt wanneer het gaat om vragen en oplossingen omtrent ons HR beleid.

Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Pouw is een organisatie waar je je snel thuis voelt en samen met je collega’s voor de beste oplossingen gaat. Wij kenmerken ons door samen vooruit te gaan waarbij onze medewerkers centraal staan. Bij Pouw werken we met ruim 500 getalenteerde medewerkers met plezier voor onze merken Audi, Volkswagen, SEAT, ŠKODA en Volkswagen Bedrijfswagens. Je vindt ons in Apeldoorn, Deventer, Hardenberg, Harderwijk, Kampen, Meppel, Rijssen, Zutphen en Zwolle. Daarnaast zijn wij onderdeel van Emil Frey Nederland, één van de grootste Automotive Retailorganisaties van Nederland https://www.emilfrey.nl/.
Wat wij bieden

Wij bieden je een afwisselde verantwoordelijke functie in een gedreven en leuke organisatie binnen een enthousiast team met een prettige werksfeer. Verder kan je rekenen op:

  • toegang tot diverse opleidingen en trainingen. Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers erg belangrijk en investeren daarom ook volop in trainingen en opleidingen, zoals onbeperkt ontwikkelen via onze Emil Frey Academy
  • goed salaris passend bij de functie, je ervaring en opleiding
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. voordeel op je fitness abonnement en mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan

Vaardigheden

Je bent in staat om tot de essentie van problemen te komen en herkent tegenstrijdigheden/onvolledigheden. Je hebt hierbij oog voor detail. Je kwaliteit ligt in de gespreksvoering en coaching. Je bent medeverantwoordelijk voor de KPI’s en bewaakt en evalueert samen alle doelstellingen. Je bent een specialist (in wording) op het gebied van diverse HR onderwerpen, zoals re-integratie, juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Daarnaast ben je proactief en collegiaal. Tot slot ben je in staat gevoeligheden te onderkennen en ga je daar integer en tactvol mee om.

Dit breng je mee

  • minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur in een technische branche
  • een HBO werk- en denkniveau, i.c.m. afgeronde opleiding in een relevante studierichting bijv. human Resource Management of Personeelsmanagement
  • je hebt relevante kennis van en affiniteit met arbeidsrecht & Arbowetgeving
  • Liefst HBO niveau
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist