Rayonmanager regio Den Haag (32-40 uur)

Lidl heeft een flinke groeiambitie en is op zoek naar een rayonmanager die dit waar wil én kan maken. Werken bij Lidl betekent werken vol gedrevenheid en altijd het beste uit jezelf willen halen. Niet voor niets behoren we tot de snelst groeiende retail organisaties en staan we in de supermarkt top 3 van Nederland.

Jij bent de schakel tussen de directie en jouw filialen. Je weet directiebeslissingen goed over te brengen naar jouw team, bewaakt het concept "Lidl" en borgt processen op de juiste manier.

Ook als rayonmanager begin je bij de basis van het bedrijf; het filiaal. In beginsel pak je de werkzaamheden op van een assistent supermarktmanager. Je grijpt hierin alles aan om zoveel mogelijk van de winkel te leren, van kassa draaien tot vakken vullen en alles wat er tussen zit. wordt gehaald uit de winkel, belangrijk hierin is de samenwerking met collega’s. Na de beginfase als assistent supermarktmanager breiden wij jouw leidinggevende functie in het filiaal steeds meer uit tot aan het niveau van supermarktmanager.

Na het inwerktraject in de winkel word je gekoppeld aan een rayonmanager. Je loopt mee en voert de dagelijkse werkzaamheden uit die horen bij de functie.

In de rol van rayonmanager ben je eindverantwoordelijk voor 4 tot 6 filialen. Je adviseert en begeleidt de supermarktmanagers om het beste uit hun winkel en zichzelf te halen, maar verliest hierbij de doelstellingen nooit uit het oog. Tevens help je bij het personeelsbezetting en zet je samen de nieuwe wervingscampagnes in om het beste resultaat te behalen.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Bij voorkeur in commerciële richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als supermarktmanager, rayonmanager of vergelijkbare functie binnen de retail.
• Ervaring binnen een FMCG organisatie.
• Verder kun je goed plannen en organiseren en ben je ondernemend ingesteld door de klant centraal te stellen.
• Je bent een doener en deinst er niet voor weg om zelf ook de handen uit de mouwen te steken.
• Je bent in staat om jouw team iedere dag te motiveren te enthousiasmeren.
• Je bent zelfbewust en continu op zoek naar wat je het nog beter kunt doen.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijke door middel van interne opleidingsprogramma’s en persoonlijke coach.
• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een dynamische organisatie waarin je echt het verschil kunt maken.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden met een auto van de zaak, een telefoon en een iPad en nog vele extra’s.
• De kans om mee te groeien met een van de meest succesvolle organisaties van Nederland.

Interesse?
Neem voor meer informatie over de functie contact op met onze recruiter Jolon Dikken ( telefonisch of via what's app 06 – 10 34 94 52/ of per mail. jolon.dikken@lidl.nl)

Geen vragen? Solliciteer dan vandaag nog!