Olympia

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Programmamanager Energie / Onderhoud

Voor een opdrachtgever in Roermond zijn wij op zoek naar een Programmamanager Energie en Onderhoud. Als Programmamanager Energie en Onderhoud maak je deel uit van de nieuwe afdeling Renovatie & Service (RS) binnen de stuurlijn Bedrijfsvoering die belast is met energie en onderhoudsprojecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de aansturing van het programma Energie, als ook voor het zelfstandige team van ervaren projectleiders.

Binnen het programma Energie, dat nu vier jaar loopt en waar binnen 4.000 woningen met vaste partners verduurzaamd zijn, worden de komende twee jaar nog 2.000 woningen verduurzaamd. De twee projectleiders verzorgen de inhoudelijke aspecten. Jij bent verantwoordelijk voor de volgende zaken:
  • Je houdt overzicht en sturing op het programma / de projecten: contractueel, financieel (maand-, tertiaal rapportages, obligo). Stimuleert continu verbeteren;
  • Je draagt zorg voor de juiste communicatie met bewoners en de doorvertaling binnen de organisatie;
  • Verbinden van alle deelnemers in het programma met elkaar en verbinden van het programma met de afdeling Renovatie & Service (integraal werken), Adviseurs Duurzaamheid en andere betrokkenen binnen de organisatie. Je doet dit op een mensgerichte wijze.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in de opbouw van de nieuwe afdeling R&S. Dit is de integrale afdeling voor renovatie, verduurzaming en onderhoud van het bezit van de organisatie. Je geeft richting en inhoud aan het opzetten en uitbouwen van processen en je bouwt aan een sterk team. Daar komen de volgende taken bij kijken:
  • Bouwen aan een uitgebalanceerd team en een optimale samenwerking. Samen met de Manager R&S en de programmanager NPO (ketensamenwerking) en het hele team;
  • Vastleggen, optimaliseren, opzetten van de processen van Planmatig Onderhoud en afstemmen en uitlijnen met de processen van Niet Planmatig Onderhoud en Transformatie & Ontwikkeling;
  • Integraliteit van processen opzoeken. Wat hebben we te verbeteren om te zorgen, dat we als R&S integraal werken;
  • Creëren van draagvlak voor wat en hoe we de dingen doen en dat we dit goed kunnen overbrengen.
Uren:
40

Over de werkgever

De woningcorporatie is met 250 medewerkers en beheer over circa 26.000 woningen en maatschappelijk vastgoed, de grootste woningcorporatie van Limburg. De mens staat bij hun altijd centraal en het vastgoed is geen doel, maar een middel. Daarbij ligt de focus op de primaire doelgroep: mensen die ondersteuning nodig hebben bij het voorzien in hun huisvesting. Ze streven naar een thuis voor iedereen, iets dat verder gaat dan alleen een dak boven je hoofd.

Binnen deze woningcorporatie ga je aan de slag op het hoofdkantoor in Roermond. Deze thuisbasis is goed bereikbaar vanuit zowel Weert, Venlo en Sittard. Daarnaast is deze organisatie goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het station van Roermond is gevestigd op loopafstand.
Wat wij bieden

  • Afhankelijk van kennis, ervaring en inzetbaarheid is het salaris tussen de € 4.050,- en € 5.474,- bruto per maand;
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 cent per km;
  • Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week. Het kantoor is geopend van 07:00 tot 20:00 waarbij je je eigen werktijden flexibel mag indelen;
  • Het betreft een structurele functie, waarbij een contract voor onbepaalde tijd direct bij de opdrachtgever in dienst tot de mogelijkheden behoort;
  • Er wordt veel geïnvesteerd in coaching en loopbaanontwikkeling.
#LI-123_IB1

Vaardigheden

  • Je hebt een afgeronde Bouwkundige en/of Bedrijfskundige opleiding afgerond op minimaal HBO niveau;
  • Ruime relevante werkervaring op het gebied van vastgoed, beheer en renovatie;
  • Jij bent een energieke en creatieve persoonlijkheid die continu op zoek is naar nieuwe mogelijkheden en verbeteringen. Je laat ieder naar zijn kwaliteiten werken en bent een echte verbinder. Samenwerken is een woord wat bij jou centraal staat;
  • Je begrijpt wat er nodig is om een (keten) samenwerking goed te laten verlopen en verbeteren;
  • Affiniteit en/of ervaring in renovatie en onderhoud is een groot voordeel!
Ben jij een mens-en resultaatgericht persoon? En kun jij met je coachende stijl mensen in beweging krijgen? Lees dan verder!
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

vast