Als inhouse intercedent werk jij vanaf de inhouse vestiging bij onze opdrachtgever FrieslandCampina in Beilen. Voor onze klant werken ongeveer 180 uitzendkrachten en dat brengt voldoende uitdaging met zich mee!
Wij beginnen een dag-start, samen met alle collega’s. Zo weet iedereen wat de prioriteiten en uitdagingen voor de komende dag zijn.
Je overlegt dagelijks met de teamleiders om te inventariseren hoeveel flexmedewerkers je mag inzetten die week. Een groot deel van onze uitzendkrachten werkt standaard in een ploeg, maar voor de ziek en piek momenten maken wij een planning. Als echte planner weet jij precies welke flexmedewerkers in je poule beschikbaar zijn en op welke diensten ze ingezet kunnen worden. Je bent een echte puzzelaar en ziet het ook als uitdaging om de planning zo optimaal mogelijk in te richten. Hiervoor sta je gedurende de dag in nauw contact met verschillende teamleiders en de flexkrachten.
Verder heb je gesprekken met de klant om te kijken waar de wervingsbehoefte ligt voor nieuwe flexkrachten, je voert functioneringsgesprekken en kijkt samen naar procesoptimalisaties. Ook voer je sollicitatiegesprekken om nieuw talent te vinden en gesprekken in het kader van boeien en binden van onze flexkrachten!
Bij de functie leg je alles administratief vast. Hierbij moet je denken aan het schrijven van vacatureteksten, contracten maken, mailingen opstellen en versturen en natuurlijk voordrachten maken om je kandidaat bij een werkgever in een sollicitatieprocedure te brengen.
Je gaat aan het werk op een Inhouse locatie bij onze klant FrieslandCampina in Beilen. Je komt te werken in een team met 6 collega’s en de vestigingsmanager. Jij bent samen met 1 collega het directe aanspreek punt van de klant, jouw andere collega’s zijn gespecialiseerd op omliggende taken of verantwoordelijk voor andere klanten. Eigenaarschap komt hierbij echt aan de orde en daar kan jij dus goed jouw ei in kwijt.
Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin gewerkt wordt. Alle intercedenten tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dat nu een kandidaat is die op zoek is naar een geschikte baan of een werkgever die op zoek is naar een geschikte kandidaat. Wij zijn er trots op dat we deze match al ruim 40 jaar maken! Met z’n allen werken we keihard om alle doelen te bereiken, maar worden successen ook ruimschoots gevierd.
Uitdagend, vernieuwend en dynamisch: dat is werken bij Start People! Wij vinden dat werk waarde creëert voor iedereen. Dus ook voor jou! Daarom bieden wij je een uitgebreid inwerkprogramma én uitstekende begeleiding. Gedurende de eerste 3 maanden volg je onze basisopleiding die heel interactief is. Daarnaast zelfstudie via e-learning, meekijken in de praktijk, zelf doen en coaching. Mocht jij al ervaring hebben? Dan wordt er een inwerktraject op maat gemaakt, precies naar jouw behoefte.
