Erasmus MC

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

(Junior) programmamedewerker

Functie inhoud

Je gaat voornamelijk de programmamanager van het Handen uit de Mouwen (HUM) programma ondersteunen, daarnaast houd jij je bezig met de activiteiten binnen het thema antimicrobial stewardship.

Werkzaamheden HUM-programma:

  • Het voorbereiden en notuleren van projectleidersvergaderingen.
  • Het voorbereiden, uitzetten en rapporteren van handhygiëne observaties op verpleegafdelingen in 12 zorginstellingen in de zorgregio Zuidwest Nederland.
  • Aanspreekpunt voor de ziekenhuizen op het gebied van handhygiëne en programma gerelateerde vragen.
  • Ondersteunen bij het opstarten en uitrollen van de handhygiëne observaties in verpleeghuizen.

Werkzaamheden Antimicrobial stewardship:

  • Ondersteunen van het regionaal antibiotica team (A-team) dat we aan het opzetten zijn.
  • Uniformering van protocollen en werkwijzen en en organiseert de afstemmingsmomenten van de regiegroep hierover.
  • Een bijdrage leveren aan het uitrollen van antibiotic stewardship in verpleeghuizen.
Werkomgeving

Het Erasmus MC is opdrachtnemer van het regionale Infectiepreventie en Antibioticaresistentie zorgnetwerk in de regio Zuidwest Nederland (ABR Zorgnetwerk). Binnen het ABR zorgnetwerk zijn een zestal thema’s met bijbehorende activiteiten gepland. Jouw activiteiten vallen binnen de twee thema’s ‘samenwerken bij infectiepreventie’ en ‘antimicrobial stewardship’. Daar zal je voornamelijk werkzaamheden vanuit het Erasmus MC uitvoeren, en daarnaast ook af en toe bij andere ziekenhuizen en/of verpleeghuizen in de regio langs gaan. Het ABR Zorgnetwerk Zuidwest Nederland bestrijkt de subregio’s Rotterdam-Rijnmond, Zuid-Holland Zuid en Zeeland. Kijk voor meer informatie over het ABR Zorgnetwerk hier.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een allround en hands-on medewerker op hbo+ of wo-niveau met goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je bent analytisch ingesteld, maar ook niet te beroerd om de mouwen op te stropen en praktische zaken te regelen. Verder vind je het leuk om je binnen een netwerk met verschillende organisaties te bewegen en kun je eenvoudig schakelen op verschillende niveaus. Kennis van, en werkervaring in de sector gezondheidszorg en in het bijzonder de verpleeghuizen is een pre.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4200,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janet Vos, netwerkmanager van het ABR Zorgnetwerk, telefoon: 010 703 50 34. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 256 796 67 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Uren:
36 uur. 36 uur
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist