Professional traineeship procurement Huizen (32 - 40 uur)

Ben jij een ambitieuze student met een passie voor retail? Dan is dit professional traineeship procurement bij Lidl echt iets voor jou! Lees snel verder.

Bouw mee aan de toekomst van Lidl én die van jezelf

Een internationaal opererende retailorganisatie als Lidl is een uitstekende omgeving voor gedreven starters, die de lat steeds nét even iets hoger voor zichzelf leggen. Als ambitieuze high potential heb jij een duidelijk doel voor ogen. Via een snelle groeicurve wil jij het beste uit jezelf halen en toe werken naar een positie waarbij jij het verschil gaat maken.

Via het professional traineeship word jij als professional ‘grootgebracht’ om het verschil te maken en mee te bouwen aan de verdere toekomst van Lidl. Je krijgt een unieke kans om Lidl op diverse manieren te leren kennen tijdens deze 18 maanden.

Op 1 april 2021 starten wij met een 18 maanden durend traineeship. We zijn voor dit traineeship op zoek naar ambitieuze (net) afgestudeerden die op ons hoofdkantoor ervaring op willen doen en klaar zijn voor een snelle start in hun carrière.

Procurement

Vanuit de specialisatie Procurement krijg je door de praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten een goed beeld van de omvangrijke Procurement discipline bij Lidl. De afdeling Procurement raakt bijna alle afdelingen en processen.

De afdeling is verantwoordelijk voor het inkopen van alle goederen en diensten die Lidl nodig heeft voor de bedrijfsvoering (en dus niet bestemd zijn voor de verkoop in de winkels). Wij begeleiden trajecten vanaf het idee tot de implementatie. Denk hierbij aan de ontwikkeling van een filiaalconcept. Of het nu kassa’s, bedrijfskleding, koelingen, vriezers, of ovens betreft onze afdeling realiseert projecten met de hoogste kwaliteit tegen de laagste prijs. De afdeling stelt de specificaties vast, selecteert de leveranciers, onderhandelt over prijzen, denkt mee over alternatieven, legt alle afspraken in een contract vast, zorgt ervoor dat alle artikelen correct in het Lidl bestelsysteem staan en begeleidt procurement gerelateerde projecten.

Als procurement trainee ga je meewerken binnen alle teams van de afdeling waarbij je eigen projecten krijgt of samen met collega’s meewerkt aan langlopende projecten. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met de ontwikkeling van een nieuw tapasmeubel in het filiaal of ga je meewerken aan de inrichting van een nieuw distributiecentrum. Hierbij werk je nauw samen met de afdelingen Verkoop, Inkoop en Logistiek. Daarnaast houd je je bezig met uiteenlopende onderwerpen zoals het efficiënt inrichten van ons inkoopproces en contract- en leveransciersmanagement. Kortom de afdeling Procurement is erg breed en divers.

• Basisfase: In deze fase krijg je een helder beeld van Lidl Nederland en inzicht in de samenwerking tussen de supermarkt, het distributiecentrum, het regio- en hoofdkantoor. Je start met een aantal weken meewerken in de winkel en je maakt kennis met verschillende functies op het distributiecentrum en het regiokantoor. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van de dagelijkse werkzaamheden van verschillende onderdelen van de organisatie.
• Ontwikkelfase: In deze fase ga je aan de slag op het hoofdkantoor binnen de afdeling Procurement. Door praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten krijg je een goed beeld van de verschillende afdelingen betrokken bij jouw traineeship. Gedurende het traineeship doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Je wordt intensief begeleid in je ontwikkeling door een professionele coach. Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en om van elkaar te leren.
• Verdiepingsfase: In deze fase wordt bepaald welk uitstroomprofiel na je traineeship het beste bij jou past. Afhankelijk van het uitstroomprofiel geven we gezamenlijk jouw traineeship verder vorm. Binnen het professional traineeship stroom je uit in de rol van (junior) projectmanager op de afdeling Procurement.

Als persoon ben je enthousiast en ondernemend ingesteld. Jij kijkt terug op een actieve studieperiode waarin je naast je opleiding minimaal één praktische ervaring hebt opgedaan door middel van verschillende nevenactiviteiten (bijvoorbeeld een stage, vrijwilligerswerk, relevante bijbanen of eigen onderneming). Je bent een ambitieuze starter die met beide benen op de grond staat en pragmatisch is ingesteld. Jij wacht niet af maar onderzoekt, vraagt en doet. Je voelt je thuis in onze no-nonsense, aanpakkers cultuur en krijgt energie van een dynamische werkomgeving waar resultaatgerichtheid de gemene deler is van onze gedreven medewerkers. Met jouw positieve insteek zorg je ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en om op zoek te zijn naar waar je het nog beter kunt doen!

Verder beschik jij over het volgende:

• Een afgeronde hbo of universitaire opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Commerciële Economie of vergelijkbaar.
• 0-2 jaar werkervaring.
• Heb je al ervaring opgedaan in de supermarkt / retailbranche dan heb je een streepje voor!

• Een uitgebreid programma met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een persoonlijk leiderschapsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om hetgeen wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
• Gedurende het hele traineeship word je intensief begeleid. Vanuit jouw afdeling door een betrokken leidinggevende en vanuit de afdeling Leiderschap & Ontwikkeling door een persoonlijke coach. Beiden ondersteunen jou in jouw ontwikkeling en helpen jou om het beste uit jezelf te halen.
• Een interdisciplinaire traineegroep waarmee je samen trainingen volgt en regelmatig kunt sparren.
• Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden.
• De kans om mee te groeien met en bij te dragen aan één van de meest succesvolle retailorganisaties van Nederland.

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32 landen. In Nederland hebben we meer dan 19.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Wil jij een vliegende start van je carrière? Start dan als professional trainee bij Lidl. We zien jouw sollicitatie graag voor 21 december tegemoet! Na deze sluitingsdatum gaan wij alle sollicitaties in behandeling nemen en kun je een terugkoppeling verwachten.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze campus recruiter, Iris Schoormans, via Iris.Schoormans@lidl.nl of via 06 48 21 42 53. Nog goed om te weten dat een assessment onderdeel uit maakt van de sollicitatieprocedure.

Er wordt rekening gehouden met de op dat moment geldende corona maatregelen vanuit het RIVM. Dit kan invloed hebben op de inwerkperiode van jouw traineeship.