Belastingdienst

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Adviseur bedrijfsvoering HR-control

Medewerkers zijn de drijvende kracht achter de IT van de Belastingdienst. Als HR controller draag ik bij aan inzicht in en overzicht van de formatie en bezetting van de IV-organisatie, nu en in de toekomst." Tonnie Rekveldt, Senior Adviseur Bedrijfsvoering P&C.

De Belastingdienst heft en int belastingen en premies en keert toeslagen uit. Binnen de Belastingdienst zorgt het onderdeel Informatievoorziening (IV) voor een zorgeloos en juist gebruik van alle beschikbare data. We realiseren ons dat dit een uitdagende klus is in een wereld waarin data zo’n prominente rol speelt. Het vraagt om alertheid en het vermogen om mee te kunnen gaan met de nieuwste technologieën, methodes en werkwijzen.

Door de onderwerpen HR, financiën, planning en control en portfoliomanagement te bundelen in één afdeling versterken we als IV-organisatie onze bedrijfsvoering. Zo kunnen we zowel intern als buiten de organisatie proactief meerjarige, integraal gemaakte (PIOFACH-brede) keuzes en afwegingen voor bedrijfsvoering maken en realiseren. Het onderdeel Bedrijfsvoering is in oprichting en veel moeten we nog vormgegeven. Jij levert daar vanuit jouw rol een actieve bijdrage aan.

In de rol van senior adviseur bedrijfsvoering HR-control zorg je organisatie-breed voor een single point of truth voor alle cijfermatige en financiële HR-zaken — voor zowel eigen personeel als inhuur. Op dit gebied ben je de linking-pin naar planning& control en financiën en de naar de andere relevante disciplines binnen bedrijfsvoering van de IV-organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor onder meer de volgende werkzaamheden;

• Je zorgt voor de juiste inrichting van de basisadministratie op P-cijfers.
• Je stelt de HR rapportages op over formatie en bezetting.
• Je verzorgt de HR-input voor het IV-dashboard
• Je verzorgt de HR input voor de financiële en planning-en-controlrapportages, zowel cijfers als de analyse van de cijfers.
• Je zorgt ervoor dat we in control zijn op onze P-budgetten.
• Je integreert de personele business-intelligence en vertaalt die naar onder meer financiële business-intelligence en portfoliocijfers.

Alle werkzaamheden voer je in nauwe afstemming uit met de onderdelen en de afdelingen HR, financiën, portfolio, en planning en control van bedrijfsvoering IV.
Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Tonnie? Of wil je liever eerst eens praten over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op!
Uren:
32-36 uur. 32-36 uur
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3.279,- - €5.039,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Overige arbeidsvoorwaarden

Vaardigheden

• Je hebt een hbo-bachelor diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfs- of bestuurskunde
• Je hebt drie jaar recente werkervaring als adviseur in een complex bestuurlijke omgeving
• Je hebt ervaring met het HR werkveld maar ook affiniteit met financiën en planning & control
• Je hebt aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk, zowel binnen als buiten je eigen team
• Je bent je bewust van de (in)formele regels binnen een organisatie en handelt hiernaar.
• Je kunt de juiste verbanden leggen tussen de verschillende disciplines d.m.v. een grondige analyse van het vraagstuk

Competenties
• organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• sterk analytisch vermogen
• flexibiliteit
• sterke communicatieve vaardigheden

Herken jij jezelf ook hierin?
Je piekt onder tijdsdruk. Je (her)kent prioriteiten en je hebt een goed gevoel voor gedrag en emoties van anderen. Je bent een plezierig en inhoudelijk gesprekspartner voor collega’s op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je neemt een onafhankelijke positie in en je weet zo nodig anderen te mobiliseren. Uiteraard houd je daarbij altijd rekening met onze beleidskaders, en in toenemende mate ook met interdepartementale kaders en samenwerking, met als direct gevolg een zeer breed overlegcircuit.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

Bachelor - hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.279,- tot € 5.039,-