Belastingdienst

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teamleider HRM Douane

“Binnen de Douane landelijke service organisatie zetten we een geoliede ontwikkeling op poten die de weg naar een goede toekomst plaveit. We werken vanuit een integrale visie en met betrokken medewerkers uit verschillende disciplines. Het is leuk om daaraan bij te dragen!” Carla Keser, teamleider HRM bij de Douane.
Uren:
32-36 uur. 32-36 uur
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3.842,- - €5.710,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Vaardigheden

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal drie jaar managementervaring binnen het vakgebied HR in een veranderende omgeving. Vanuit deze rol straal je senioriteit uit.
• Je hebt kennis van en ervaring met verandermanagement.

Jouw competenties?
• organisatiesensitiviteit
• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• aansturen medewerkers

Herken jij jezelf ook hierin?
Contacten leg je makkelijk, je bent tactvol en kunt uitstekend samenwerken. Ook ben je besluitvaardig en resultaatgericht. Jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel, je inzet en je initiatief maken van jou een gewaardeerde collega. Bovendien ben je innovatief en creatief: jij weet alles van modern HR-beleid. Je zorgt voor verbinding en aansluiting op wensen van medewerkers, terwijl je tegelijkertijd de strategische koers in het oog houdt. Jouw aandacht verdeel je gelijkmatig tussen je mensen, de inhoud en het proces. Ook op afstand kun je sturen en verbinden, en je vindt het leuk om daarvoor te reizen als dat nodig is. Kortom: jij bent een energieke verbinder met realisatiekracht en een coachende benadering.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

Master/doctoraal

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.842,- tot € 5.710,-