JobBoost

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Inkoper HR bij Florence (zorgorganisatie)

Wat je gaat doen:

De focus van jouw inkoopportefeuille is gericht op HR, denk bijvoorbeeld aan: opleidingen, personeel niet in loondienst (PNIL), uitzendbureaus, externe werving en selectieetc. Het betreft een nieuwe functie, waarin jij -als senior inkoper- de functie vorm geeft binnen de organisatie.

  • Inkoopstrategie; als projectleider of senior inkoper binnen een multidisciplinair team deze (helpen) opstellen
  • Totale offerte aanvraag; van het versturen van de offertes naar de marktpartijen tot contracteren
  • Marktcontacten; leveranciersrelaties onderhouden, uitbouwen en op de hoogte blijven van marktontwikkelingen
  • kostenreductie; uitonderhandelen & opstellen van competitieve (raam)contracten
  • Proactief adviseren van collega's (interne klanten & contracteigenaren); op basis van analyses, contracten, leveranciersperformance en marktinformatie.
  • inkoop- en aanbestedingsbeleid; je bent (mede)verantwoordelijk voor het optimaliseren hiervan

Bij je werkzaamheden staat een optimale TCO voorop die aansluit bij de te voeren strategie. Onderdeel hiervan zijn ook leveranciersbeoordelingen en samenwerking met leveranciers aan het verbeteren van hun leverprestaties.

Laat jij je toegevoegde waarde zien en zorg jij ervoor dat je collega's je weten te vinden?

Wat we vragen:

  • Afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;
  • Minimaal 3 jaar inkoopervaring, waarvan (deels) focus op HR (harde eis);
  • Affiniteit en ervaring met account- & projectmanagement en ervaren onderhandeling met focus op TCO;
  • Bij voorkeur een succesvol afgeronde InkoopAcademie IPA of NEVI 1 opleiding, IPB of NEVI 2 is een pré;
Wat we bieden:

  • Jaarcontract bij Florence, met mogelijkheid tot vast dienstverband;
  • Bruto jaarsalaris van maximaal €78.000 op basis van fulltime (36 uur); FGW 65, CAO VVT
  • Een werkweek van 32 - 36 uur; een fulltime aanstelling van 36 uur heeft de voorkeur;
  • Standplaats Rijswijk; flexibel werken, thuiswerken en een werkweek van 4x9 uur behoren tot de mogelijkheden;
  • Mogelijkheden tot het volgen van (inkoop) opleidingen, naar gelang behoefte;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op je zorgverzekering;

Reacties uit zowel de publieke als private sector zijn welkom. Interesse? Graag ontvangen wij een gedegen motivatie en CV.

Je werkomgeving:

Florence staat landelijk in de top 10(!) van grootste zorgaanbieders binnen Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT). Met circa 3400 medewerkers en ruim 1700 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is.

De afdeling inkoop realiseert de inkoop van een breed pakket van goederen en diensten en levert deskundigheid en ondersteuning aan de regio's en de locaties bij de uitvoering van het inkoop, facilitair en vastgoed beleid. Na de werving zal de afdeling bestaan uit senior inkopers (3), ondersteuning (1), contractmanager (1) en een inkoopmanager.

Vaardigheden

Ervaring

Full-time

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

Bachelor