Lidl

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Arbeidsjurist Huizen (32 uur)

Voor ons hoofdkantoor in Huizen zijn wij op zoek naar een Arbeidsjurist. De afdeling Arbeidsrecht valt onder de afdeling HR. Je levert oplossingen voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, signaleert risico’s voor Lidl Nederland en levert een bijdrage aan het HR beleid. Jij bent samen met nog één collega het aanspreekpunt, sparring partner en juridisch adviseur voor onze organisatie.

De baan

Jij bent adviseur voor onze vakafdelingen en onze HR business partners in het land bij alle arbeidsrechtelijke en juridische vraagstukken. Je signaleert en voorkomt risico’s bij arbeidsrechtelijke geschillen voor Lidl en de verschillende interne afdelingen. Dagelijks ben je betrokken bij zeer uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, zoals individuele ontslagzaken en arbeidsconflicten.

  • Indien nodig voer je zelf juridische procedures en huur je waar nodig juridische expertise in.
  • Je levert vanuit je eigen expertise een bijdrage aan het landelijk HR beleid in lijn met de algehele strategie.
  • Op verzoek van de verschillende afdelingen stel je verschillende (model)overeenkomsten op.
  • Je levert een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van de afdeling Arbeidsrecht binnen Lidl Nederland.
  • Je zorgt dat je op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en informatie op het gebied van arbeidsrecht en wisselt kennis uit binnen de organisatie, om zo te zorgen voor voldoende juridische kennis binnen Lidl.
Jouw profiel

Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en kunt goed meegaan in de hectiek op de afdeling. Jij weet het overzicht te behouden en laat je niet afschrikken door de vele ad-hoc werkzaamheden die de afdeling passeren. Jij beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het houden van betogen, opstellen van analyses, adviezen en beleidsnotities. Juridische vraagstukken benader jij op een praktische manier en je weet deze op eenvoudige wijze uit te leggen aan collega’s zonder juridische kennis. Je bent een prettige en stevige persoonlijkheid die goed kan samenwerken met anderen en een netwerk kan opbouwen binnen en buiten de organisatie.

Verder beschik je over het volgende:

  • Jij hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, specialisatie Arbeids- en/of Sociaal zekerheidsrecht en je hebt de Beroepsopleiding Advocaten (BA) of een gelijkwaardige postacademische bedrijfsjuridische opleiding afgerond.
  • Heb je de postacademische PALA/Grotius opleiding afgerond dan heb je een streepje voor.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als arbeidsjurist/advocaat bij voorkeur in een (grote) commerciële organisatie.
Wij bieden
  • Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
  • Een dynamische baan binnen een sterk groeiende organisatie met ruimte voor eigen initiatieven.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 19.000 medewerkers in ruim 400 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk tegemoet! Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Eliane Brouwer, via 035-5232847.

Uren:
Fulltime / Parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist