HR Adviseur

Samen met de HR Manager en een medewerker salarisadministratie deel jij een kantoor. Dit nieuwe en energieke team gaat ervoor zorgen dat de HR afdeling op rolletjes loopt.

De functie is vakinhoudelijk veelzijdig en dynamisch. Onderwerpen wisselen elkaar snel af. Je bent praktisch ingesteld en flexibel om hierin snel te kunnen schakelen. Je houdt je bezig met beleid, wet- en regelgeving, werving & selectie en planning voor de langere termijn. Administratieve HR taken voer je net zo makkelijk uit, het voeren van een correcte personeelsadministratie is jouw verantwoordelijkheid.

Je fungeert als business partner, vraagbaak, sparring partner, coach en adviseur voor management en collega's. Je kent de medewerkers bij naam, je vergeet geen enkele verjaardag en de deur van jouw kantoor staat altijd open om de vragen die zij hebben te beantwoorden. Door jouw persoonlijkheid, betrokkenheid en kennis weet jij het vertrouwen van de medewerkers te winnen. Hierdoor ben jij in staat hen op persoonlijk vlak en werkgebied te coachen waardoor zij kunnen excelleren.

Een sterk groeiende organisatie heeft nieuwe medewerkers nodig. Jij bent in jouw rol verantwoordelijk voor recruitment. Jij schrijft wervende teksten om nieuw personeel aan te trekken of je spoort interne collega's aan om door te groeien. Vind je niet de juiste mensen? Dan neem je contact op met bureaus die jou verder helpen.

Je ondersteunt de salarisadministrateur bij het voeren van de salarisadministratie. Mocht je collega op vakantie zijn, neem jij deze taak graag op je. Jij vindt het belangrijk dat collega's voor elkaar klaarstaan.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het ARBO en verzuimbeleid. Je draagt zorg voor de duurzame inzetbaarheid en behoud van medewerkers volgens de gestelde richtlijnen.