Facilicom Group

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Business Partner Hoffmann

Als HR Business partner bij Hoffmann (onderdeel van het grootste Nederlandse beveiligingsbedrijf Trigion) werk je in een bedrijf met inhoud gedreven vakmensen die allemaal gemotiveerd zijn om opdrachtgevers op de best mogelijke manier te helpen. Hoffmann bestaat uit twee onderdelen te weten Fraude & Integriteitsonderzoek en Cybersecurity & Security Riskmanagement. De afdeling Fraude & Integriteitsonderzoek is verantwoordelijk voor een groot aantal onderzoeken bij een veelheid van opdrachtgevers in het bedrijfsleven en bij de overheid. De afdeling Cybersecurity en Security Risk Management onderzoekt aanvullend op deze aanpak juist welke risico’s relevant zijn voor onze opdrachtgevers. Zij adviseren vanuit een brede expertise hoe deze risico’s het beste gemitigeerd kunnen worden.  Fraude gevallen en integriteitsschendingen vinden vaak plaats binnen een context van een organisatie. Door hier aandacht aan te besteden kunnen toekomstige incidenten voorkomen worden. Jouw rol in dit mooie bedrijf is om vanuit jouw HR expertise bij te dragen aan een fijne en professionele werkomgeving waarin collega’s zich thuis voelen en zich blijvend kunnen ontwikkelen op hun vakgebied zodat ze relevant zijn en blijven voor onze klanten.
 
Je werkzaamheden zijn soms operationeel van aard; van het werven van nieuwe consultants/ onderzoekers, het aanpassen van het opleidingsbeleid of de Risico Inventarisatie & Evaluatie tot het adviserend deelnemen aan overleggen van het managementteam om mee te denken vanuit de HR-bril. Dit maakt de functie van HR Business Partner bij Hoffmann tot een veelzijdige functie waarin je al jouw HR kennis en ervaring kunt inbrengen.  
 
Hoe ziet je werkweek er uit?
Maandagochtend ga je naar kantoor om deel te nemen aan het MT-overleg. Op de maandag kijken we de week vooruit en besteden we aandacht aan zowel korte termijn onderwerpen als zaken die ons als organisatie verder helpen op de lange termijn. Jij denkt op alle onderwerpen mee en je adviseert vanuit je HR rol. Tijdens het overleg presenteer je het opleidingsbeleid en leidt de discussie. Met de input kun je verder om het beleidsvoorstel af te ronden. Je adviseert ook over de wijze waarop het beleid met de medewerkers wordt gedeeld nadat het met Ondernemingsraad is besproken. Maandagmiddag heb je een aantal selectiegesprekken.
 
Dinsdag heb je overleg met de verzuimconsultant van onze Arbodienst om het verzuim door te nemen en verdere acties te bespreken. Tijdens het werkoverleg met een van de leidinggevenden bespreek je zijn casussen en geef je advies welke acties te nemen. Het is goed om elke maand zo even te zitten en de teams door te spreken.Later die middag werk je een voorstel voor het MT uit op het gebied van een nieuwe pensioenregeling. Belangrijk hierbij is ook de medewerkers uit te leggen wat de mogelijkheden zijn.
 
Woensdag ben je vrij.
 
Donderdag werk je vanuit huis en bereid je de OR vergadering voor die volgende week op de agenda staat. Er staan nog een aantal punten open waar je een advies voor maakt zodat je dit kan bespreken met de directeur. Goed dat je vanmiddag even met elkaar belt. De rest van de middag zet je de resultaten van de beoordelingsronde op een rijtje, zodat de aanpassingen in de salarissen makkelijk kunnen worden doorgevoerd.
 
Vrijdag heb je een cursusochtend, waarbij je nieuwe trends op het gebied van HR gepresenteerd krijgt. Het is een mooie gelegenheid om informatie uit te wisselen met vakgenoten bij andere organisaties. Waar ligt bij hen de focus op dit moment en wat kun je mee terug nemen naar Hoffmann? ‘s Middags bevestig je van een aantal medewerkers dat hun contract wordt verlengd en maak je een introductieschema voor de nieuwe collega die over een week begint.
 
Wat houdt de functie precies in?
Als HR businesspartner ben je primair verantwoordelijk voor uitvoering van de totale HR functie bij Hoffmann. Daarnaast wordt verwacht dat je het MT van Hoffmann adviseert door op alle vlakken mee te denken vanuit HR. Je hebt een proactieve houding en je ziet het werk. Je adviseert en schetst de gevolgen van de verschillende te kiezen opties. Je bent zelfstandig in staat zijn alle voorkomende HR onderwerpen op te pakken en af te handelen. Ook maak je onderdeel van het HR team van Trigion en in complexe dossiers schakel je met de afdeling Juridische zaken van het moederbedrijf Facilicom. Om dit te kunnen maak je goed verbinding met alle type medewerkers en je voelt je thuis in een professionele organisatie.
Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wil jij ook mensen blij maken?

Facilicom Group is een familiebedrijf. Echt Nederlands van oorsprong en met een omvang waar je ‘u’ tegen zegt. Maar zeg vooral jij, dan doen wij dat ook. In Nederland zijn we bekend van merken als Albron, Trigion, Incluzio en Gom. Samen werken aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen. Dat is onze missie, dáár doen we het voor. En we zijn nog lang niet klaar.

Onze merken

De bedrijven die samen Facilicom Group vormen zijn stuk voor stuk toonaangevende spelers in hun branche. Vanuit vijf divisies – Albron, Gom, Trigion, Facilicom Solutions en Incluzio – werken we aan facilitaire dienstverlening en zorg en welzijn waarbij customer excellence centraal staat. Oplossingen voor de vraagstukken waar opdrachtgevers mee te maken krijgen, die zoeken we samen. En reken maar dat we ze vinden.

Onze mensen

Of je nu bij ons te gast bent, met ons samenwerkt of je voor één van onze bedrijven inzet; je mag van Facilicom Group verwachten dat wij mensen centraal stellen. Organisaties zijn onze klanten, maar het zijn altijd de mensen voor wie het doen. Ondernemen? Dat doen wij verantwoordelijk en altijd mensgericht. Logisch dus dat we daar een streep onder zetten met de kernbelofte van ons merk: happy people make happy people.

Onze markten

Sectoren waarin we ondernemen zijn schoonmaak, geïntegreerde facilitaire diensten, beveiliging, food&catering en zorg en welzijn. Als moederbedrijf vormen we de verbindende en stuwende factor om een inspirerende omgeving in alle facetten waar te maken. Facilicom Group is behalve in Nederland actief in België, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Ons hoofdkantoor staat in Schiedam, vlakbij Europoort.

Samen werken aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen. Dat is de missie van Facilicom Group. Het doel is wat telt: in een veilige, gezonde en inspirerende omgeving voelen mensen zich het prettigst.

Trigion is een van de vier divisies van het familiebedrijf Facilicom Group. Echt Nederlands van oorsprong en met een omvang waar je ‘u’ tegen zegt. Maar zeg vooral jij, dan doen wij dat ook. Naast dat Trigion bij ons familiebedrijf hoort, is Facilicom Group in Nederland ook bekend van merken als GOM, Facilicom Solutions en Incluzio. Met meer dan 26.000 medewerkers is een uitdaging ons niet snel te groot.

Bij Trigion kijken we met andere ogen naar veiligheid. Dit gaat verder dan standaard beveiligingsproducten en diensten. Trigion creëert veiligheid; hiermee leveren wij een belangrijke bijdrage aan onbezorgd leven. Zodat mensen zich kunnen focussen op wat voor hen belangrijk is. Zo bouwen we aan een aangename en inspirerende leefomgeving voor iedereen. Dat is onze missie, dáár doen we het voor. En we zijn nog lang niet klaar. We gaan op een gelijkwaardige manier met elkaar om en denken altijd met jou mee. Onze slogan? Happy people make happy people.

Een bedrijf waar we pas stoppen als de opdrachtgever tevreden is. Waar u de kans hebt dit altijd tot een goed eind te brengen, ongeacht de uitslag. Waar u kunt helpen incidenten of crisissen te voorkomen. Samen te werken aan een zo veilig mogelijke werkomgeving, fysiek én virtueel. Samen met andere integere specialisten die ondanks al hun verschillen als één team klaar staan voor de klant. Zo zijn wij.
Wat wij bieden

Naast een marktconform salaris (range tussen €3150 en €4350,- per maand obv fulltime), een op de functie afgestemde onkostenvergoeding en 10% vakantiegeld, hebben wij een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. In eerste instantie betreft het een jaarcontract, dat bij gebleken geschiktheid en het behalen van de opleiding Particulier Onderzoeker verlengd wordt.

Vaardigheden

Voor deze functie zijn we op zoek naar een stevige HR professional, die zowel gewend is om als sparringpartner op te treden voor het management, alsmede het aanspreekpunt te zijn voor alle medewerkers. Daarnaast heeft het in deze functie een duidelijke meerwaarde als je kennis en ervaring hebt met cultuurveranderingen en je beschikt over coaching vaardigheden. Bovendien voldoe je aan onderstaande eisen:
  • Je hebt een bachelor in Human Resource Management.
  • Je bent bereid de opleiding Particulier Onderzoek te volgen;
  • In bezit van een rijbewijs B;
  • Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).
Een screening en het opvragen van politietoestemming maken deel uit van onze selectieprocedure.

Voor vragen over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Monique Thiel, telefoon 088-2986600 of een e-mail sturen aan info@hoffmann.nl. Bij interesse zien we graag je sollicitatie tegemoet via de sollicitatiebutton.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Ben je door het lezen van bovenstaande vacature enthousiast geworden? Klik dan op onderstaande sollicitatie-button en stuur je CV.vast