Adecco

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Casemanager Verzuim

Wil jij het verzuimproces administratief en inhoudelijk begeleiden? Zorg jij daarnaast voor de uitvoering van de wettelijke verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter en sta je open voor een tijdelijke functie? Lees dan snel verder.


Als verzuimmanager hebt jij de volgende taken:

  • Het dagelijks verzorgen van de ziek- en herstelmeldingen en het rapporteren van deze meldingen aan betrokkenen (Directie/Manager HRM/HR manager/PSA.
  • Wekelijks rapporteren stand/kengetallen verzuim, interventies en re-integratie aan betrokken directie en Manager HRM/HR manager.
  • Het conform de in het verzuimprotocol vastgestelde contactmomenten overleg voeren met leidinggevenden over de voortgang en de te nemen acties.
  • Door middel van een eerste (geprotocolleerde) beoordeling zorg dragen dat de juiste providers worden ingeschakeld bij de individuele verzuimbegeleiding.
  • Effectief onderhouden van contacten met providers, zodanig dat een tijdige en harmonieuze afronding van interventies gewaarborgd is.
  • Uitvoeren van de processen en activiteiten binnen het ASC conform het kwaliteitshandboek, zodanig dat de gewenste kwaliteitsstandaards behaald worden.
  • Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij alle terreinen van verzuimbeheersing en re-integratie (1e en 2e spoor).
  • Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot de dagelijkse praktijk van verzuimbegeleiding.


Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof rond 15 december 2020. De werkzaamheden worden i.v.m. COVID-19 volledig vanuit de thuislocatie uitgevoerd.

Onze opdrachtgever is één van de grootste bouwondernemingen van Nederland. De opdrachtgever is actief op het gebied van vastgoed, woningbouw, utiliteit en infrastructuur. De organisatie is vooral actief in Nederland en werkt voor woonconsumenten, bedrijven en overheden.

  • Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt kennis van de meest recente ontwikkelingen op het vakgebied


Wij bieden

  • Een aantrekkelijk salaris;
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis (bij fulltime dienstverband);
  • 8,33% vakantietoeslag;
  • Iedere woensdag je salaris gestort (Per 4 weken is ook een mogelijkheid);
  • Na 26 gewerkte weken via Adecco ga je deelnemen aan ons pensioenfonds;
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van Adecco Academy (online leeromgeving).


Enthousiast geworden? Reageer vóór 15 november via onze website door je gegevens achter de laten via de sollicitatiebutton.

Of mail je cv en eventueel een motivatie(brief) naar: romy.van.oorschot@adecco.nl

Uren:
24 - 32

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is één van de grootste bouwondernemingen van Nederland. De opdrachtgever is actief op het gebied van vastgoed, woningbouw, utiliteit en infrastructuur. De organisatie is vooral actief in Nederland en werkt voor woonconsumenten, bedrijven en overheden.

Wat wij bieden

Min Salary : || Max Salary :

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist