HR Reporting & Analytics Expert

(32-38u)
Ben jij data gedreven, heb je sterke analytische vaardigheden, werk je graag met cijfers en breng je structuur aan in complexe data? Dan zoeken wij jou!

De HR Reporting & Analytics expert maakt deel uit van de afdeling HR Shared Services en rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR Technology. De focus ligt op het voorzien van diverse data- en rapportageverzoeken richting de Business en HR. Je zorgt ervoor dat de Business en HR beschikken over de juiste HR-gegevens en -rapportages om hun besluitvorming te ondersteunen. Je fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor HR en Business wat betreft alle HR Data / rapportageverzoeken. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de HR master dataset in alle HR-applicaties.

En verder:

• Zorg je voor structurele analyses en rapportages over HR managementinformatie, personeelsgegevens en trend- en (arbeidsmarkt) marktanalyses en HR SSC SLA's prestaties.
• Stel je verbeteringen vast met betrekking tot HR-rapportages van het HR SSC en de HR-organisatie. Vervolgens leg je deze voor en implementeer je ze.
• Ondersteun je het beheren en het ontwerpen van de rapportageomgeving
• Ondersteun je de verschillende HR projecten in het definiëren van de informatiebehoefte en het ontsluiten van deze informatie.
• Beheer je master data, inclusief het maken, bijwerken en verwijderen van gegevens.
• Evalueer, test en implementeer je nieuwe of verbeterde software en help je bij strategische beslissingen over nieuwe systemen.
• Train je eindgebruikers op het gebruik van nieuwe rapporten en dashboards.

Action is zo hard gegroeid dat we momenteel transformeren van ouderwetse personeelsafdeling naar een strategisch ‘center of excellence’. Binnen onze afdeling werft Recruitment nieuwe Action-medewerkers voor ons internationale hoofdkantoor en ons Nederlandse country office. Compensation & Benefits is verantwoordelijk voor alles met betrekking tot salaris, bonussen, leaseauto en andere arbeidsvoorwaarden; Learning & Development organiseert trainingen voor winkelmedewerkers en collega’s in het distributiecentrum. HR projects ontwikkelt diverse projecten om onze HR-afdeling van nog meer waarde te laten zijn binnen Action en ons Shared service center bedient onze country offices, bijvoorbeeld met payrolling. Tot slot heeft elke supportafdeling een eigen HR-adviseur die kijkt naar de door- en uitstroom van medewerkers en de verbindende schakel vormt tussen de afdeling en ons overkoepelende HR-team. Wil jij met jouw ideeën meebouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie? Take Action!

Wil jij jouw ideeën en expertise inbrengen in onze HR Services organisatie?
Take Action!

Benieuwd naar uw nieuwe teamleden? Pascal, Dennis en Kevin kunnen niet wachten om met je samen te werken!

Als HR Reporting & Analytics expert heb je oog voor detail en diepgaande kennis van reporting data-analyse en databases. Je hebt de mogelijkheid om databases te analyseren en aanbevelingen voor software-oplossingen te doen. Je hebt ruime ervaring in methodologieën en processen voor het beheren van grootschalige databases. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met grote datasets en databases.

Verder beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, data-analyse, HR, bedrijfskunde, financiën, informatica, statistiek, wiskunde of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardige werkervaring.
• Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Ervaring met HR data-analyse en rapportage.
• Ervaring met HR cloudoplossingen, bij voorkeur SuccessFactors.
• Uitstekende kennis van de zowel de Engelse als de Nederlandse taal.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen Action;
• Werk-leven balans;
• 24 betaalde vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 extra vakantiedagen te kopen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een bedrijfslaptop en mobiele telefoon;
• 15% personeelskorting op Action-merchandise;
• Werken voor een dynamische, snel groeiende internationale organisatie.

Ben je klaar om actie te ondernemen? Solliciteer direct!

Mirjam Houthoff (Recruiter) beoordeelt je aanvraag en neemt zo snel als mogelijk contact met je op. Zodra je geselecteerd bent, word je uitgenodigd voor een eerste (online) sollicitatiegesprek. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

While we appreciate the offer of assistance, unfortunately Action does not accept unsolicited resumes from search firms. All resumes submitted by search firms to any employee at Action via-email, the Internet or directly without a valid written search agreement will be deemed the sole property of Action, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Action.