Yacht

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR adviseur

Deze gemeente is een groeigemeente met ambitie. De organisatie bevindt zich midden in een uitdagende organisatieontwikkeling. Er wordt ingespeeld op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. 


Wegens organisatieontwikkelingen heeft het team HR extra werkzaamheden en zijn dan ook op zoek naar een allround ervaren en gedreven HR adviseur a.i. Je opereert op strategisch en tactisch niveau, draait je handen niet om als het gaat om meedenken over en uitvoering geven aan organisatiewijzigingen en overige going concern werkzaamheden.


Startdatum,                         z.s.m.

Periode                               1 jaar

Uren per week,                   36


De organisatie en het team HR zijn volop in ontwikkeling. Vanuit de organisatie is er meer behoefte aan strategische invulling vanuit HR en de vraag om meer HR-beleid en advies. Naast de operationele werkzaamheden liggen er veel opgaves voor HR, zoals herinrichting eigen team HR, nieuw HR-beleid ontwikkelen en deels herzien van bestaand beleid. Daarnaast zal je de directie adviseren/ondersteunen m.b.t. de organisatie wijzigingen en ondersteuning bieden bij de ontwikkelslag die de organisatie gaat maken om opgave gestuurd, wendbaar, zelf organiserend en slagvaardig te gaan werken. 


Waar ga jij je mee bezig houden?

Je bent accounthouder voor 1 of meerder clusters in samenwerking met een collega HR adviseur. Je hebt een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkelingen. Hierbij ga je meedenken over hoe deelopdrachten voortvloeiende uit de organisatiewijzigingen uitgewerkt kunnen worden en je ondersteunt bij de implementatie van deze deelopdrachten, zoals het opstellen van profielen.


Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbobeleid. Op dit gebied moet het plan van aanpak van de RI&E worden uitgerold, waarbij jij de regierol hebt. Een aantal beleidsstukken zijn aan actualisatie toe. Te denken valt aan gedragscodes, klachtenreglement, klokkenluider, etc. Je neemt deel aan het aanbestedingstraject van het personeels & salarissysteem.

Tot slot vragen we van jou een actieve bijdrage in het verder vormgeven van ons HR-team.


Uren:
36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

De opdracht start zsm en loopt voor een jaar. De gewenste inzet is 36 uur per week. We kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief max. €65), of op basis van detachering (in loondienst bij Yacht, inschaling conform schaal 10, CAO opdrachtgever).


Vaardigheden

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding richting HR;
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
  • Ervaring om voor de organisatie breed, HR beleid te ontwikkelen, schrijven en implementeren;
  • Werkervaring in een HR-functie bij een gemeente is een pre;
  • Je hebt interesse in en ervaring met arbobeleid;
  • Je bent gewend om een regierol te vervullen;
  • Je hebt ervaring, affiniteit en visie op inhuurbeleid extern personeel en aanbesteding van een inhuurdesk.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

tijdelijk