communicatieadviseur-woordvoerder

Solliciteer op de website van de werkgever

Wat ga je doen?

De maatschappij, de media en het communicatievak ontwikkelen zich in rap tempo. Als communicatieadviseur-woordvoerder ben je op de hoogte van die ontwikkelingen en pas je die kennis toe. Je signaleert kansen en bedreigingen in de buitenwereld die de reputatie van de politie in Limburg raken en adviseert en begeleidt, onder andere in een account-functie, teams bij diverse communicatievraagstukken. Je adviseert politiemedewerkers bij externe optredens, interviews en het gebruik van social media. Ook draai je mee in onze newsroom, een multidisciplinair team dat zorg draagt voor onder andere de communicatie rondom actuele incidenten. Daarnaast verzorg je de operationele woordvoering bij incidenten, onderzoeken en issues en verzorg je de berichtgeving hierover op internet, intranet en social media. Je maakt hierbij gebruik van je actuele kennis van AV-toepassingen. Je onderhoudt contact met diverse media, externe partners, collega-woordvoerders-adviseurs bij andere eenheden en de directie. Ook bied je ondersteuning bij Team Grootschalige Opsporing (TGO) en Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO). Als woordvoerder draai je mee in piketdienst (24/7).

Waar ga je werken?

De Afdeling Communicatie van Eenheid Limburg bestaat uit de vakgebieden Advies en Redactie en Media en Publiciteit. Samen geven we de politie een gezicht in de buitenwereld én intern. Publiekscommunicatie, woordvoering, interne en verandercommunicatie en opsporingscommunicatie zijn onderdeel van ons werk. De Afdeling Communicatie versterkt de eenheidsleiding, het lijnmanagement en de operatie.

Je werkt nauw samen met woordvoerders en communicatieadviseurs en bent breed inzetbaar, zowel binnen de newsroom als in andere taken. Het team in de newsroom anticipeert op basis van omgevingsanalyses op de actualiteiten van de dag en produceert content voor diverse websites en social media.

Wie ben jij?

We zoeken een proactieve communicatieadviseur met een neus voor de laatste vakontwikkelingen en de creativiteit om deze toe te passen in het werk. Het geven van een quote voor de camera gaat je gemakkelijk af en je kunt in een accountfunctie een team of een Afdeling Communicatie adviseren op uiteenlopende thema’s. Je bent stressbestendig, resultaatgericht en hebt een vlotte pen. Je voelt je als een vis in het water op social media en hebt ervaring met het produceren van AV-middelen en editing. Het nieuws volg je op de voet en je hebt een antenne voor relevante maatschappelijke en politieke actualiteit. Je hebt feeling en interesse in andere culturen en bij het uitvoeren van je werkzaamheden kun je zaken bekijken vanuit een ander cultuurperspectief, om effectiever op te kunnen treden. Je bent een teamspeler en kunt ook (onder druk) zelfstandig werken. Omdat het team in ontwikkeling is, is flexibiliteit een must.

Verder heb je :

  • een hbo-diploma in de richting journalistiek of communicatie;
  • bij voorkeur ervaring als woordvoerder.
Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.562,- en maximaal € 4.244,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel met Gertjan Bos (06 - 27 85 05 16) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 9 oktober 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Politie