Ipse de Bruggen

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Business Partner

Ben jij die ervaren sparringpartner voor directie en management die doorpakt op het gebied van HR? Wij hebben een vacature voor de functie van HR Business partner bij de leukste gehandicaptenzorg organisatie van de randstad.

Informatie
Je bent een ervaren en pro actieve HR professional die gemakkelijk verbinding maakt met directie, MT leden en HR collega's. Je staat voor je vak en ondersteunt de directie en het MT van een bedrijfsonderdeel op het gebied van strategische HR vraagstukken en de ontwikkeling van het HR beleid. Voor het bedrijfsonderdeel vervul je de accountmanagementrol. Je stelt een HR jaarplan op en zorgt voor implementatie. Je bouwt mee aan de ontwikkeling van de organisatie en de veranderingsprocessen die daar bij horen. Je geeft functioneel leiding aan de HR adviseurs en zorgt voor coördinatie en voortgangscontrole van diverse tactisch operationele activiteiten en projecten. Je zorgt voor interne afstemming met HR specialisten.

Naast deze verantwoordelijkheid ben je ook de vertegenwoordiger van het onderwerp "recruitment" in de organisatie. Je hebt daarmee een eigenstandige verantwoordelijkheid en stuurt (functioneel) de zelfstandige medewerkers van de afdeling recruitment aan. In deze rol vertegenwoordig je recruitment en de ontwikkeling van het vakgebied binnen het MT en daarnaast schep je de voorwaarden waarbinnen de medewerkers van recruitment maximaal tot hun recht kunnen komen en het vakgebied zich kan ontwikkelen. De inhoudelijke ontwikkeling komt vooral ook vanuit de afdeling zelf. Duidelijke doelstellingen en creatieve arbeidsmarktpositionering kenmerken ons. In de samenwerking met de collega's en de lijn zorg jij dat we doen wat we beloven aan kandidaten. In deze gespannen arbeidsmarkt slaag jij er met dit gedreven team in om ook voor de specifieke doelgroepen zoals MVG en EVMB, begeleiders te enthousiasmeren en aan onze organisatie te verbinden.
Uren:
36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid Holland voor mensen met een verstandelijk beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op bijna 400 zorglocaties bieden wij met ruim 5500 medewerkers 5000 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is; zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

De afdeling HRM werkt op centraal niveau ter ondersteuning van de organisatie bij de ontwikkeling, advisering en implementatie van het HR beleid. Projectmatig werken is een vast onderdeel van onze werkwijze. De afdeling bestaat uit HR business partners, HR adviseurs en HR specialisten. De HR afdeling wordt ondersteund door een centrale servicedesk waar eerstelijns vragen van managers en medewerkers worden beantwoord. In de backoffice worden personeels-, salaris- en verzuimadministratie uitgevoerd.
Wat wij bieden

  • Een uitdagende functie van 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar;
  • € 3.624 - € 5.476 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg FWG 65;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantiegeld 8%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Diverse doorbetaalde cursus -en opleidingsmogelijkheden;
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz;
  • Fiscaal voordelige regeling voor de aanschaf van een telefoon, fiets, laptop, of het abonnement van jouw sportvereniging;
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.

Vaardigheden

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau of minimaal post hbo niveau op het gebied van human resource management. Je hebt ruime kennis van en ervaring met de HRM kernthema's. Kennis van de zorg, veranderkunde en opleidingen is een pre. Je bent een ervaren proactieve HR professional die gemakkelijk verbinding maakt en contact legt met stakeholders binnen de gehele organisatie. Je bent in staat om HR beleid ontwikkelen, te vertalen en te implementeren. Je bent verbindend en hebt aantoonbare ervaring in en affiniteit met projectmanagement en -uitvoering. Daarnaast stroop je graag de mouwen op en ga je op een planmatige en gestructureerde wijze aan de slag.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
tijdelijk