Timing

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Senior Casemanager Verzuim

Binnen Timing voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze uitzendkrachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. De afdeling bestaat uit 15 medewerkers waaronder Casemanagers, Medewerkers Verzuim, Arbeidsdeskundigen en Medewerkers Planning. Katja is de manager.

De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding. Voor 2020 hebben we een flinke doelstelling bepaald en gaan we hard aan de slag!

Ter vervanging en versterking van ons team binnen de afdeling HR Flex zijn wij op zoek naar een Senior Casemanager met ruime ervaring op het gebied van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim, re-integratie en de uitvoering hiervan. Je hebt ervaring met ziekteverzuim in de loondoorbetaling alsmede in de Ziektewet. Jouw kennis van de Ziektewet is van groot belang. Jouw dossiers betreffen dossiers met verzuim vanaf 13 weken. Maar het komt ook voor dat je eerder betrokken wordt bij gecompliceerde verzuimcases.

Als Senior Casemanager ben je op proactieve en sturende wijze de spil in het verzuimproces binnen Timing. Je bent verantwoordelijk voor de advisering en uitvoering van het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid voor alle uitzendkrachten binnen Timing. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de intercedenten en klantenteams in het land. Door jouw jarenlange ervaring als Senior Casemanager ben jij in staat een goede analyse te maken op klantniveau en niet alleen op dossierniveau. Jij snapt de impact wat het verzuim kan hebben op onze klanten en hun bedrijfsvoering. Daarnaast heb je een duidelijke visie op preventie en duurzame inzetbaarheid.

Je adviseert intercedenten in het land en voert pro actief acties uit die leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid en uiteindelijk een geslaagde re-integratie om zo de schadelast te beperken. Je bent in staat om alle partijen mee te nemen in een dossier. Daarom kun jij als geen ander draagvlak creëren om jouw collega’s (op afstand) mee te nemen in deze cases.
Het betreft een functie voor 40 uur per week op ons hoofdkantoor te Apeldoorn.
Uren:
40

Over de werkgever

Wat wij bieden

Timing verwacht veel van jou, dat zal je inmiddels duidelijk zijn. Of dat betekent dat je ook veel van ons mag verwachten? Zeker! We investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling zodat je je ambities waar kunt maken. En we besteden veel aandacht aan je loopbaan en zijn nieuwsgierig naar jouw ideeën.
Als je je thuis voelt in een organisatie met korte lijnen en een platte organisatiestructuur, dan ben je zeker op je plek bij Timing. Je krijgt alle vrijheid om jouw carrière naar je eigen hand te zetten en we stimuleren jou om het beste uit jezelf te halen.
Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. Daarom betalen we mee aan je fitnessabonnement en kennen we naast 25 vakantiedagen ook nog 13 ADV dagen. En als je jarig bent, krijg je van Timing een extra dag vrij om feest te vieren! Kiezen tussen werk en privé is dus niet aan de orde: bij Timing combineer je dat! Timing zal jou een marktconform salaris & arbeidsvoorwaarden bieden en we hechten waarde aan de inzet van jouw talent.

Heb je nog vragen over deze vacature? Dan kun je altijd bellen voor meer informatie: Suzanne de Grood  (Corporate Recruiter) op 06-24878443. 

Vaardigheden

Je bent een zelfstarter en vindt het leuk om samen met het team verder te bouwen aan onze verzuimbegeleiding. Door je open communicatie ben je in staat om medewerkers te activeren en intercedenten te adviseren in het verzuimproces. Daarbij ben je staat om sluitende dossiers te voeren conform actuele wet- en regelgeving. Ook ben je praktisch ingesteld en resultaatgericht. Vanuit jouw senioriteit ben je in staat om kennis over te dragen aan jouw collega’s en de kwaliteit van onze dienstverlening te vergroten.

Hoewel je werkt vanuit ons hoofdkantoor te Apeldoorn, verwachten wij van jou om regelmatig onze vestigingen in het land te bezoeken. Uiteraard stellen een poolauto ter beschikking of je maakt gebruik van de NS Businesscard.

Verder verwachten wij het volgende van je:
  • Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van een Crov of RCCM-diploma;
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als casemanager, bij voorkeur in de flexbranche.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

vast