Manager product development

Solliciteer op de website van de werkgever

Een verrassend model, perfect gestyled en met de nieuwste technieken; de nieuwste collectie e-bikes van Cortina is geboren!

De wereld ondergaat momenteel een enorme transitie. Grote thema's als milieu en gezondheid dwingen ons bewustere keuzes te maken. Dat de populariteit van fietsen zijn weerga niet kent, is niets nieuws. Maar dat Kruitbosch steeds weer in staat blijkt de fietser te verrassen door techniek, design en lifestyle op een ultieme manier te laten samenkomen, maakt jou trots. 

Als manager product development weet jij als geen ander hoeveel hindernissen en obstakels er genomen moeten worden, voordat de perfecte fiets zijn weg naar de klant vindt. Van het idee tot de lancering, en alles daar tussenin; jij bent erbij betrokken. Met jouw management-skills weet je te sturen op resultaat en het beste bij je teamleden naar boven te halen. Jij weet op het juiste moment te remmen, bij te sturen of te versnellen. Wat een gave job!

Ben jij fiets-/sportliefhebber en nieuwsgierig naar wat deze baan nog meer te bieden heeft? Lees dan snel verder! 

Wij zoeken iemand die de productontwikkeling van onze eigen fietsen, e-bikes en e-systemen op een effectieve en efficiënte wijze aanstuurt! Durf jij deze uitdaging aan te gaan?

Van alledaags naar heel bijzonder, en meer

"De consument blij maken met mooie fietsproducten, dat is ons doel", aldus Chris Kruitbosch. "Wij zijn Kruitbosch, een betrokken en resultaatgericht familiebedrijf uit Zwolle. Wij maken allerlei soorten fietsen: van gave fietsen voor de forens tot praktische family e-bikes. Daarnaast hebben we een zeer groot aanbod aan onderdelen en accessoires. Zo maken wij van iets alledaags als de fiets, iets heel bijzonders." 

"Wat ooit begon als een lokale grossierderij is inmiddels, 65 jaar later, uitgegroeid tot een servicegerichte groothandel en retailpartner in fietsen, onderdelen en accessoires. Daarmee bedienen we fietsspeciaalzaken in Nederland, België en Duitsland. En we hebben ambities die verder gaan dan dat, zeker met onze succesmerken Alpina en Cortina. Alpina is dé fiets voor kinderen en Cortina richt zich met groot succes op jongeren, jongvolwassenen en eigentijdse volwassenen." 

"Achter onze merken zit een krachtige, wendbare en een tikkeltje eigenwijze organisatie die betrokken, betrouwbaar en dynamisch in de wedstrijd zit. Wij zijn Kruitbosch en daar zijn we trots op! Wij zijn op zoek naar een manager product development die met onze ambities meegroeit."

Hoe ziet je werkdag eruit? 

Op een nazomerse dag ga je vol energie naar je werk. De stevige wind en dreigende lucht mogen de pret niet drukken, want je hebt zin in vandaag. Je hebt een video-belafspraak met één van de assemblagefabrieken over de forecast en leverbetrouwbaarheid. Je hebt je goed voorbereid door de ontwikkelingen en resultaten van de afgelopen maanden te analyseren samen met de S&OP manager. Je verkent samen de kansen tot verbetering en de wijze hoe jullie teams dit gaan realiseren. 

Aansluitend heb je een overleg met de merkstrateeg van Cortina. Hij heeft een idee voor een compleet nieuwe fiets en je bent heel benieuwd wat dit Kruitbosch gaat brengen. Hij komt met geweldige nieuwe features en jij daagt hem uit door vragen te stellen over de maakbaarheid en technische haalbaarheid. En hoe zit het met het budget? Nadat je hebt nagedacht over wie dit project moet leiden, voorzie je de directeur development van een update. 

Dan stapt één van jouw e-systeemspecialisten met een grote glimlach het kantoor binnen: "Het lijkt erop dat we een grote stap hebben gezet in de doorontwikkeling van onze aandrijving!" 

Wat een dag, denk jij. Hier krijg jij nou energie van! De dynamiek die heerst binnen Kruitbosch, het werken met professionals en het continue schakelen; het zijn voor jou dé ingrediënten van een fijne werkdag. 

Beeld jij je intussen al in dat bovenstaande over jou gaat? Dat is mooi, want hieronder wordt het nog interessanter voor je.  

Wat komt er nog meer in je functie naar voren?

Als manager product development ben jij een van de belangrijkste schakels binnen ons bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het neerzetten van strategie en beleid op het gebied van productontwikkeling. Jij houdt je bezig met continuïteit, aantrekkelijkheid, snelheid en het verbeteren van de kwaliteit. Jij brengt de productontwikkeling van Cortina en Alpina naar een nog hoger niveau. Dit doe je onder andere door het groeiende team - bestaande uit designers, project engineers, productmanagement en e-systeemspecialisten - aan te sturen en verder te ontwikkelen. Daarnaast schakel je regelmatig met de 6 assemblagefabrieken die gevestigd zijn binnen en buiten Europa. Zo'n 10 keer per jaar ga je op fabrieksbezoek met bijvoorbeeld de teamleider productmanagement of de kwaliteitsmanager.

Verder ben je verantwoordelijk voor professionalisering van het strategisch leveranciersmanagement. Denk hierbij aan het opstellen van contracten en SLA's met toeleveranciers en het sturen op cijfers. 

Kortom; een afwisselende baan op het gebied van productontwikkeling in de ruimste zin van het woord. 

Waar streef je naar?

Het belangrijkst voor jou is dat de productontwikkeling van Cortina en Alpina doorgroeit. En dit lukt je. Jouw geheim? Jij stuurt, jij faciliteert, jij draagt bij en daagt uit. Zowel jouw team als de fabrieken coach jij naar een next level.

Door jou is de gehele organisatie zich niet alleen bewust van de ontwikkelagenda, maar dragen ze hier ook allemaal aan bij. Hierdoor ga jij, na je werkdag, met een goed gevoel naar huis.

 

Uren:
40

Over de werkgever

Wat wij bieden

Wat krijg je van ons?

  • Als manager product development heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren in je ontwikkeling en je kunt deelnemen aan een leiderschapsprogramma.
  • Een marktconform salaris. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris. 
  • Een premievrije pensioenregeling.
  • Een baan voor 40 uur per week.
  • Mooie secundaire regelingen rondom thuiswerken en (fiets)mobiliteit.
  • Een werkplek met gezellige en inspirerende collega's. En gezellige (virtuele) vrijdagmiddagborrels.  

Waarom wil je dit niet mislopen?

Omdat:

  • Jij wilt werken bij een bedrijf dat internationale ambities heeft en waarbij passie voor fietsen en sportiviteit de verbindende factor is. 
  • Onze merken Cortina en Alpina trendsettend zijn op het gebied van stadsfietsen en e-bikes voor volwassenen en kinderen. 
  • Jij een baan wilt met impact, diversiteit en verantwoordelijkheid.   
  • Cortina door haar flexibiliteit in staat is heel snel te reageren op de snel veranderende internationale vraag. 
  • Alpina de nieuwe standaard wordt in de kinderfietsenmarkt. 

Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking!

Voor de sollicitatieprocedure maakt Kruitbosch gebruik van de diensten van Effectus-HR. Ben jij de ideale kandidaat? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van een persoonlijkheidsvragenlijst van DiSC. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Natascha Zoer (consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-12554213.

Acquisitie

Kruitbosch en Effectus-HR werken bewust en vol vertrouwen samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat wordt gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.

 

Vaardigheden

Wat wij van jou vragen

  • Je hebt WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (coachend) leidinggevende.
  • Je bent expert op het gebied van productontwikkeling en/of productmanagement. 
  • Je hebt internationale werkervaring (Azië is een pre). Internationaal reizen is voor jou geen probleem. 
  • Je hebt affiniteit met (fiets)mobiliteit.

Beschik jij over deze competenties? 

  • Je bent besluitvaardig. Je hakt op tijd en met de nodige overtuiging knopen door, ook in onzekere situaties en bij onvolledige informatie. 
  • Jij toont initiatief en stimuleert eigenaarschap. Je hebt een proactieve houding en grijpt kansen zonder hiertoe aangezet te hoeven worden. Jij neemt je verantwoordelijkheid en stimuleert anderen ook verantwoordelijkheid te nemen én te dragen voor beslissingen die zij zelf nemen. 
  • Je bent in staat inzicht en overzicht te creëren en te bewaken rondom de verschillende processen en weet wanneer je dient te escaleren richting directie. 
  • Je bent een strategisch denker. Je formuleert strategieën en benaderingswijzen om de visie op productontwikkeling en het ontwikkelproces te verhelderen en te realiseren. 
  • Je bent gericht op het behalen van resultaten en het bereiken van doelen. Je streeft er constant naar aan de verwachtingen te voldoen of deze te overtreffen. 
  • Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en moedigt anderen aan om ook aan deze normen te voldoen. Je evalueert het werk continu om uitstekende resultaten te behalen.
  • Je bent assertief en resultaatgericht. Je komt met nieuwe ideeën en maakt je hier hard voor. Je houdt vast totdat het optimale resultaat is behaald.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

Universitair

Wat wij bieden

Contract:
vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Effectus HR

Natascha Zoer
Effectus HR

Telefoon 06-12554213 | E-mail n.zoer@effectus-hr.nl