Vacature Corporate Recruiter HORNBACH Hoofdkantoor

Solliciteer op de website van de werkgever

HORNBACH groeit door! In 2021 openen wij onze 16e vestiging in Apeldoorn en daarvoor gaan we 150 tot 200 vacatures invullen. Van bedrijfsleiders en verkoopmedewerkers tot logistieke medewerkers, kassières en beveiligers; een enorm project! Ben je zojuist iets rechterop gaan zitten? Dan hebben we jou nodig!

Gemiddeld starten we tien maanden voor de opening met het werven van onze nieuwe HORNBACH-helden. Alle functiegroepen worden gefaseerd geworven, geselecteerd, aangenomen en ingewerkt. Dit inwerken gebeurt in een van onze andere vestigingen, zodat de nieuwe vestiging vanaf dag van opening beschikt over ingewerkte, zelfstandige en kundige medewerkers.

Aan jou als ‘project’ recruiter de taak deze doelstelling te behalen. Vanaf het opstellen van de wervingsprofielen tot de aanname ben jij verantwoordelijk voor het gehele proces. Dat betekent dat je veelal zelfstandig maar natuurlijk ook in teamverband werkt. Toffe ideeën voor de werving, de invulling van de selectieprocedures of over onboarding mag je allemaal meenemen en uitvoeren. Wij ondersteunen je hierin!

Je werkt in deze functie als recruiter nauw samen met de betreffende regiomanager, HR-businesspartner, en het nog aan te nemen MT en de opleidingscoördinator van de nieuwe vestiging. Jouw interne en externe netwerk wisselt afhankelijk van het moment in het proces. Maar altijd kun je voor alles wat je nodig hebt terugvallen op je naaste collega’s van de afdeling Recruitment.

En na de opening in Apeldoorn? Dan mag in je in één streep door naar het volgende project: onze nieuwe vestiging in Enschede, want deze gaan we daarna openen!

De taken op een rij:

  • Het opstellen, uitvoeren en managen van een projectplan vanaf start werving tot aan de opening;
  • Zorgdragen voor het gehele wervingsproces, van creatie van wervingsmiddelen tot beheren van het recruitmentsysteem;
  • Coördinator en onderdeel van het gehele selectieproces voor alle vacatures;
  • Het opzetten, beheren en uitbouwen van een extern relevant netwerk zoals UWV, uitzendbureau en gemeente;
  • Het ‘managen’ van interne en externe stakeholders;
  • Het organiseren van werving- en selectiedagen;
  • Samen met de (nog aan te nemen) opleidingscoördinator zorgdragen voor een vlekkeloos onboardingtraject en opleidingstraject;
  • Het te allen tijde beheren van een strakke en overzichtelijke administratie, gezien het gemiddelde aantal sollicitanten op onze vacature vraagt dit veel tijd.

Wat wij jou te bieden hebben:

  • Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een contract voor 28 uur per week voor 12 maanden met de intentie tot verlenging;
  • Resultaat(afhankelijke) bonus;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
  • En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!

Wat jij ons te bieden hebt:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter of intercedent waarvan 1,5 jaar ervaring met de volgende taken;
    • Het zelfstandig draaien van grootschalige werving- en selectieprojecten;
    • Het opzetten en uitbouwen van een relevant extern netwerk;
    • Inzetten van verschillende wervingsmiddelen;
    • Organiseren van selectiedagen;
  • Ervaring met voeren van selectiegesprekken voor verschillende functies;
  • Ervaring met het werven van onze doelgroep;
  • Je bent goed in plannen en organiseren, organisatiesensitief en je kunt gestructureerd werken, onder andere in excel;
  • Je bent het gewend om zonder vaste werkplek succesvol te zijn en werkt daar waar je nodig bent, of dat in Apeldoorn of in Houten is (woonachtig in deze regio heeft wel onze voorkeur);
  • Je bent 3 tot 4 dagen per week inzetbaar, afhankelijk van het moment in het proces.

Enthousiast geworden? Stuur ons dan zo snel mogelijk je cv en motivatie! Wij maken graag kennis met je.

Waar wacht je nog op? Solliciteer nu!

Trefwoorden: HR, Recruiter, Utrecht, Amersfoort, Apeldoorn, Werving en Selectie

Referentienummer: 55519

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later